该校积极探索构建公共基础课、专业核心课、专业技能课、素质拓展课为基本模块的“四位一体”的课程体系。积极实施理实一体化、教学做一条龙教学模式改革，建成理实一体化实训室18个。开发地方特色校本教材24门，建成核心精品课程16门和4个重点专业课教学信息资源库。同时，结合发展和企业化管理要求，积极探索和改革学生综合素质评价模式，建立了学校、行业、企业等共同参与的学生学业评价机制。
镇安职教中心深化教育改革，创新人才培养模式，走出了一条高质量、有特色的办学路子。近三年，学生参加国省技能大赛获省级一等奖4个、二等奖26个、三等奖15个，2013年有两名学生代表省队参加了国赛。连续三年来，先后有30多名学生通过参加单招考试走进大学，特别是去年59名学生参加单招考试，其中22名学生上本科线，高职以上通过率达100%。
锻造队伍 引得源头活水来
4月25日，陕西省2014年中等职业学校信息教学设计大赛落下帷幕，镇安职教中心继前几年取得优异成绩后再创佳绩，5名教师参加比赛，取得了两个一等奖、一个二等奖、两个三等奖的优异成绩。近三年来，该校专业课教师在省中职学校教师说课大赛中获6个一等奖，在省教师技能大赛中获两个一等奖、4个二等奖。这些大赛获奖充分展示了该校教师的教学风采和专业教学能力，是该校近年来不断加强队伍建设、提升内涵水平的必然结果。
为了提高教学质量，学校牢固树立依靠教师支撑学校发展的理念，积极实施教师队伍建设“五大工程”(青蓝工程、名师工程、塑型工程、提高工程、双师型工程)，通过专家引领、岗位自学、国省培训、企业实践、离职进修等方式，切实加强教师队伍建设。
目前，学校有省级德育工作先进个人1名，陕西省特级教师1人，省级教学名师两人，市级教学名师两人，有研究生10人(含在读)，双师型教师比例得到显著提升，每个专业均有两名专业带头人，23名教师取得“商洛市专业技能考评员”资格，学校自评“一专多能型”“双师型”“课堂教学最受学生欢迎”等各类先进教师200余人次。
问渠那得清如许，为有源头活水来。镇安职教中心多措并举，锻造出一支师德高尚、业务精良的教师队伍，为培养高素质技能型人才提供了有力的师资支撑。
牵手企业 校企合作共发展
“我和镇安职中合作已经6年了，我们提供师资队伍和实习场地，职中给我们提供培训场所和设备，我们共同开展技能培训。正是与职教中心的密切合作，我的企业在短短时间内才取得了很快的进步。”镇安县美云秦绣公司总经理葛良慧高兴地告诉记者，“校企合作让我们实现了共赢。”
美云秦绣公司和镇安职教中心合作，只是该校深化校企“共建共育”办学理念，开展校企合作办学，提高人才培养质量的一个缩影。近年来，该校先后与10多个大中城市30余家企业签订了合作办学协议，开辟了长三角、珠三角、京津地区、西安以及县内五大就业基地。与江苏中达电子等多家企业通过实行冠名班的方式开展订单培养，与多家企业签订“半工半读”以及阶段性教学实习协议，与省内及县内多家旅游公司、高级酒店签订“订单培养、半工半读”等办学协议，实行“工学结合”。3家知名企业与该校建立了助学合作机制，近年为学校捐赠教学实训设备价值20余万元，为学生捐赠助学金近5万元，企业出资近20万元建设理实一体化实训室1个。在企业的合作参与下，学校修订了专业人才培养方案，完成了课程体系建设、精品课程开发、教学信息资源库、数字化校园、理实一体化教学环境建设、教学评价模式改革等一系列工作，为学校人才培养质量奠定了基础。