本报讯 （通讯员 郑 航）今年以来，丹凤县通过专业学习、数字转型、实践淬炼，全方位提升乡镇公务员履职能力，为基层治理注入强劲动力。
针对基层政务数字化水平不足的问题，丹凤县依托“丹凤大讲堂”开设大数据、人工智能应用专题培训，邀请科技产业专家现场演示教学智能办公软件、人工智能应用操作技巧，帮助干部摆脱“数字盲区”。各业务部门聚焦乡村振兴、政务服务窗口等关键岗位，开展业务系统实操培训，提升干部电子政务平台系统等数字化工具的应用能力，让数据多跑路、群众少跑腿。各镇（街道）自行选拔沟通能力强、熟悉乡土资源的干部，开展短视频剪辑、直播带货等技能培训，培育出一批“懂技术、会宣传、能带货”的复合型人才。通过直播推介和剪辑宣传，带动农户增收，既提升了干部数字化履职能力，又为乡村产业发展开辟了新路径。针对近年来乡镇新录用公务员过多、业务不够熟练的问题，县委组织部深入督促各镇（街道）落实好导师帮带机制，为每名新录用公务员量身定制包含政策学习、群众工作、应急处置等内容的培养计划，由帮带导师带领新录用公务员深入信访化解、应急处突等急难险重工作一线，培养锻炼实干能力。推动各镇（街道）常态化开展“青年干部大讲堂”“业务擂台比武”等活动，让业务骨干上台讲政策、授经验，青年干部上台晒成绩、比干劲。通过“以讲促学、以比促干”，倒逼干部钻研业务、熟悉政策，培养出一批“开口能讲政策、遇事能解难题”的行家里手。