本报讯 （通讯员 张芳玲 杨 璞）今年以来，洛南县委组织部聚焦干部能力素质提升，以“理论赋能、实践增能、作风提能”为抓手，采取集中学习、“一对一”帮带、一周一写、一月一讲及月评季考等多项举措，持之以恒强化自身建设，着力锻造忠诚干净担当的新时代组工干部队伍。
以理论赋能，强化政治建设。严格落实“第一议题”制度、常态长效抓好政治理论学习，用好用活部机关周一集中学习制度，“一月一讲”组工课堂、主题党日及读书班等载体，以政治理论学习和组工业务学习相结合，采取集中授课、集体领学、个人自学、研讨交流等方式，深学细悟习近平总书记关于党的建设的重要思想，持续巩固提升主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作成效，切实提升组工干部政治理论素养。
以实践增能，注重实训实干。部领导班子成员、股室长与股室干部结成对子，实行“一对一”帮带机制，平时给干部定任务压担子，促使年轻干部快速成长成才。以部机关“一月一讲”及全县“组工大讲堂”为平台，股室长带头，基层党务干部推优，讲业务、教方法、谈经验、比实绩。让年轻干部多参与部里一些重点及中心工作，让他们尽快了解组织工作内容、程序、原则和要求，学习掌握各项业务知识，主动参与基础性工作，不断提高在具体实践中发现问题、解决实际问题的能力。
以作风提能，守好清廉底线。以严实作风加强自身建设，从严从实落实部机关日常考勤、办文办会、月评季考等各项规章制度。强化重点工作督办回复、跟踪问效，确保各项工作有章可循、有规可依。部领导认真履行机关全面从严治党“第一责任人”职责，班子成员认真履行“一岗双责”，管好干部，带好队伍，定期观看廉政警示教育片、开展廉政谈话，实地到廉政教育基地、洛惠渠党性教育基地等开展现场体验廉政教学，促使组工干部自觉恪尽职守，知敬畏、存戒惧、守底线。