本报讯 （通讯员 林 宏）今年以来，山阳县锚定“塑造政治过硬、作风优良的党员队伍”目标，严把发展质量关、构建多元培训体系、激励党员作用发挥，推动全县党员教育管理全面提升、全面过硬。
强化“精准选苗”，把好党员发展“质量关”。山阳县通过党组织推荐、群团组织推优、党员群众评议等多元方式，按发展党员指导性计划1:3的比例，将各行业各领域优秀分子纳入考察范围，上半年储备入党积极分子486名，构建起梯次衔接的培养格局。严格落实发展党员“十六字”方针，从入党申请到预备党员转正，每个步骤都明确标准、留下痕迹，确保程序规范、质量过硬，不断增强发展党员工作的透明度，促进发展党员工作的民主化、公开化。制定印发《2025年发展党员指导性计划》，将发展党员指导性计划232人逐级精准分解，注重向青年和产业工人、农民等重点群体精准分配，同时向新经济组织、新社会组织、新就业群体等领域和基层生产工作一线倾斜，真正把发展计划用到最需要的地方。
强化“多元培训”，鼓足党员干事“精气神”。山阳县紧扣《全国党员教育培训工作规划》要求，制定并印发《全县党员队伍“分级分类、集中培训”（2025—2028年）实施方案》和《2025年全县党员教育培训工作方案》，科学设置县级党员教育培训7个班次、行业部门党员教育培训6个班次，切实做到“干什么学什么、缺什么补什么”。线上依托党员远程教育平台，将“固定学习日”与“三会一课”、主题党日活动深度融合，组织集中学习72场次、培训村（社区）“两委”干部1497人；线下深挖县党性教育中心、袁家沟红色教育基地等资源，通过案例教学、现场教学、实景体验等方式，推动理论学习向实践锻炼转化，累计接待70多批次，2000多人次接受党性教育。同时，积极对外交流，拓宽视野思路。借助中央单位定点帮扶和苏陕协作契机，与东部发达地区高校干部培训基地深度联动，选调49名一线党务干部赴浙江大学开展专题培训，重点研习党务实操、党建品牌创新、党建引领基层治理、智慧党建等内容，助力党务干部在学习中开眼界、拓思路、谋发展。
强化“聚力赋能”，推动党员作用“见实效”。山阳县完善“镇街吹哨、部门报到”实施办法，划分基层治理网格5151个，发放“党群联心卡”10.5万张，推行“四个工作日”机制，健全问题收集研判、街道协调调度、部门协同处置、结果及时反馈、督导考核评价工作流程，累计调处解决群众诉求和各类矛盾150多件，整改影响群众居住生活的违规问题12项。引导党员干部将防汛抢险救灾作为深入贯彻中央八项规定精神学习教育、提升作风能力的“实践考场”，划分党员责任区1568个、组建突击队258支，完成紧急避险转移3120户6274人、安置1184户3553人，以责任担当和实际行动构筑“红色堤坝”。组织党员认真学习《中国共产党党员网络行为规定》，引导党员自觉遵守党规党纪，印发《党组织和党员在网络空间发挥作用任务清单》，鼓励党员在网络上主动发声，宣传党的政策、传播党的声音、弘扬正能量，建立健全党员网络行为监督管理机制，严肃处置不合格党员，保持党员队伍先进性和纯洁性。