本报讯 （通讯员 孙 婕）近年来，山阳县锚定就业优先、社保惠民、劳动关系和谐三大核心领域，以务实举措筑牢民生根基，以创新机制激活服务效能，持续提升民生服务质效，为县域经济社会高质量发展注入强劲动能。
山阳县始终把就业作为民生之本、稳定之基，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在劳务品牌建设上，深耕“山阳建筑工”特色品牌，以品牌效应带动从业人员稳定就业、增收致富；培育“山阳机械操作工”劳务名片，通过“技能培训+定向就业”联动模式，实现技能提升与岗位供给精准匹配，大幅提高劳务输出附加值。依托“掌上人社”服务平台，建成县级零工市场及镇（街道）全覆盖的就业服务驿站，配齐配强基层就业信息员，织密县、镇、村三级就业服务网络，让人社服务触角延伸至群众家门口，充分展现人社党员干部服务大局、心系群众的先锋本色。
山阳县紧扣“应保尽保、待遇提标、服务便捷、基金安全”四大目标，持续扩大社会保险覆盖范围，按时足额发放养老金、失业金等各项社保待遇，切实保障群众基本生活。在服务优化上，积极拓展居民服务“一卡通”应用场景，推动社保卡在就医购药、交通出行、文化体验、政务办理等领域实现“一卡通用”，服务覆盖全县常住人口。创新推行“集体经济补助社会养老保险”模式，该模式因成效显著在全省范围内推广；依托跨部门数据共享机制，构建社保基金协同监管体系，精准防范基金风险，切实守好群众的“养老钱”“保命钱”，让党的温暖精准滴灌到群众心坎上。
以根治欠薪为核心任务，山阳县充分发挥党员先锋模范作用，全面压实工资支付保障制度，先后开展劳动用工秩序专项整顿，形成根治欠薪高压态势。依托线上投诉举报平台，建立线索“即收即办、动态清零”工作机制，高效处置欠薪线索，为劳动者成功追回欠薪，切实维护劳动者合法权益。在劳动争议化解方面，健全“调解优先、仲裁断后”工作模式，立案受理的劳动争议案件结案率达100%，调解成功率稳定在80%以上。强化法治宣传与数字赋能，推动劳动关系治理向主动预防转型，有效压缩纠纷处置周期，践行服务群众初心使命。