本报讯 (通讯员 梅林海)今年以来，柞水县建立健全激励机制，在村干部队伍管理中，加大对村干部关心关爱，让有为者有位，不断增强村干部干事的使命感、创业的成就感、身份的荣誉感。
柞水县制定了《经济发展“十强”村(社区)评选办法》，年度被评定为“十强”村(社区)，村干部正职每月增发400元补贴，副职每月增发300元补贴，其他干部每月增发200元补贴，每年一评、当年即发。
柞水县按照“在职在岗、符合条件、财政补贴”原则，对领取固定补贴村(社区)干部个人缴纳的养老保险费用，按照80%比例补贴，医疗保险参保个人缴费全额补贴，并购买人身意外伤害保险，为村干部构建多重保障。实行村级集体经济收入与村干部待遇补贴挂钩，奖励村干部发展壮大村集体经济，将村级集体经济纯收入划为5个等次，每年用纯收入增量的20%奖励贡献突出的现任村干部和党员群众，2021年已奖励49人8.2万元。