本报讯 （记者 肖 云）去年以来，柞水县聚焦产业发展、品牌建设、劳务协作、动态监测、岗位开发等方面，出台稳岗就业政策27条，全方位破解脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户“三类人员”就业难题。
聚焦产业发展，增强就业带动力。柞水县出台相关扶持政策，深化“三带一创”产业帮扶模式，大力发展特色产业，建成木耳专业村65个、基地80个、大棚2519个，建设标准化中药材基地3万亩，发展茶叶和烟叶5970亩，进一步拓宽了脱贫人口的就业面，直接带动6881户群众实现就业。
聚焦品牌建设，提升就业竞争力。该县以技能培训为抓手，精心打造“柞水耳农”劳务品牌，专门培养从事菌包生产、木耳种植、木耳加工、木耳产品销售等环节的职业农民，拓展木耳汤、木耳酱、木耳挂面、木耳啤酒等高附加值木耳衍生品产业链，同时，做强“柞水汽配工”“柞水红岩架子工”等劳务品牌。截至目前，累计培训7万多人次，带动就业5000多人。
聚焦劳务协作，激发就业驱动力。柞水县主动与县内外企业、对口帮扶地区对接，累计征集发布就业岗位1.8万个，采取招聘下乡、送岗入户、直播带岗等方式，为全县劳动力提供更多外出务工机会。积极与江苏、浙江、新疆、西安、杨凌等地区联系，建立苏陕劳务输出站两个，帮助424名脱贫人口转移就业。
聚焦动态监测，凝聚就业向心力。县上紧扣脱贫人口劳动能力和就业需求，建立就业帮扶数据动态管理长效机制，从各村（社区）聘请就业信息员84人，每月采取走访排查、评议研判、精准帮扶、数据更新“四步法”，对脱贫劳动力就业失业状态和就业培训意愿进行动态监测，真正让就业服务走进群众心里，成为解决群众急难愁盼问题的暖心工程。
聚焦岗位开发，强化就业承载力。根据“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”要求，柞水县开发保洁、护路、护林等乡村公益性岗位2548个，为无法离乡、无业可扶、无稳定收入等“三无”脱贫劳动力提供家门口的就业保障。同时，持续落实支持社区工厂、家庭农场、就业帮扶基地发展的各项政策，通过19家就业帮扶基地、14家社区工厂累计带动就业2078人，其中脱贫人口829人，发放奖补性岗位补贴14.8万元。