本报讯 （通讯员 余偏林 赵 倩）今年以来，柞水县大力推进干部作风能力提升年活动，强化举措，扭住关键，精准发力，确保干部能力大提升和作风大转变。
创新闭环管理。成立干部作风能力提升年活动领导小组，抽调37名科级干部和业务骨干，创新“1个专班、4个工作组、5个督查组”闭环管理，建立周研判、旬调度、月点评工作机制，制定分解重点任务清单49项，做到细化到单位、到节点、到人员，确保重点任务专人专管、常态长效。
严格落实措施。聚焦发展提效，创新推行以忠诚铸魂、慧眼识人、风雨淬炼、优培新苗、强基提能、广纳英才、撑腰鼓劲、从严治部为内容的全县组织系统助力“三个年”活动“八项措施”，完善“干部不履职不担当不作为责任追究办法”，实施“261”年轻干部优选优培工程，着力为“三联三强三促”抓党建促乡村振兴注入新动能。
创建练兵场。压牢压实主责主业，创建“亮绩打擂创品牌、争资夺旗抱奖牌、重点工作现场会、周末现场会”为主题的“四大练兵场”，扎实推进“大学习、大培训、大调研、大整治、大比武、大落实”落地见效。目前，已举办全县科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班2期，开展“建功新时代·展现新形象”干部能力素质提升讲坛7期，着力为干部提升能力、担当作为赋能充电。
建强主阵地。强化舆论引导力，建强正向引导、反向倒逼的舆论主阵地，挖掘宣传正面新典型和反面新案例，通过报刊广播、柞水融媒、柞水先锋、清廉柞水等宣传渠道，激励干部增强干事创业的精气神。同时，强化督查，传导压力，已开展“四风”整治巡回督导检查2轮次，发出“三色预警”交办单30份，纠治问题43个，倒逼干部增强锤炼“八项本领”、铸就“七种能力”。