名称颇为科幻的美国陆军未来司令部正式挂牌成立已有月余，重点关注可用于作战的前沿科技和创新发展。该司令部由500名成员组成，包括100名军人和400名文职人员，下设3个二级司令部和8个跨职能小组。这是美国陆军自1973年以来力度最大的顶层机构改革，这一革新将发挥何种作用，同时还存在哪些问题？
一是激发创新。近年来，美军掀起向地方学习的热潮，例如创建国防创新机构、鼓励优秀官兵到地方公司代职。陆军未来司令部的总部设在得克萨斯州首府奥斯汀市，而非陆军军营，原因是这里科技人才、科技公司密集，利于美军效仿初创公司的工作环境，学习地方公司的快节奏工作模式，培育充满活力的创新文化，推动未来司令部成为一个创新型组织。
二是落实作战概念。美国陆军一直在寻找新的作战对象并确定新的作战环境，从而制定新的战法。随着陆军“多域战”概念的提出，进一步明确“陆军部队作为联合部队的组成部分实施多域战，夺取、保持和利用对敌军的控制权……确保联合部队指挥官在多个作战域内的机动和行动自由”等。未来司令部的成立将推动这一作战概念逐步得到验证和落实。
三是提升装备技术水平。随着美陆军不断加大新技术和新装备的研发力度，为配合新型作战概念的落地与战略转型的实现，未来司令部将在重点装备研发、人工智能、网络与信息通信等领域下功夫，以期大幅提高装备技术水平。
四是搭建交流平台。陆军未来司令部是美军首个位于城市中心大学校园内的重要指挥中心，周边拥有技术研发中心、学术研究中心和创新文化中心，工作人员着便服，有助于快速融入周围环境，更好地搭建军地交流平台。
被称为美国陆军现代化建设“操盘手”的未来司令部，目前只具备初始运营能力，其发展仍面临一系列潜在问题，比如，如何调整现有陆军指挥部支持未来司令部的相关工作；未来司令部如何推进美陆军现代化进程；是否成立新的立法机构支持未来司令部；未来司令部如何在国防部采办流程环境下运行、如何获取资金、如何影响美国国防工业；未来司令部如何管理承包商，并确保其不会失控等，都值得进一步跟踪研究。（王少然 曹玉芬）