近年来，市统计局党支部坚持党建与统计业务工作深度融合，聚焦“四强”党支部创建，探索推行“一引四提”工作法，以党建为引领，促进政治统领、组织规范、素质过硬、服务优质同步提升、同频共振，以高质量党建引领高质量发展。
聚焦政治功能强，增强信念，提升政治领导力
市统计局党支部坚持“1+3”堡垒先锋带动，突出“1”个理念引领，即“统计部门是经济业务部门，但首先是政治机关、讲政治是一切工作的前提”理念，把做到“两个维护”、提升政治“三力”摆在首位，实施“3”个示范带动，即突出县级领导干部“关键少数”带动，发挥表率作用;突出党支部班子带动，锤炼对党忠诚政治品格;突出先进典型身边榜样带动，凝聚智慧力量，强化党支部的政治功能和组织功能。坚持“1+5”理论学习铸魂，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”学习，采取全面学、聚焦学、实践学、专题学、交流学的“五学”模式，坚持集中与分散相结合、线上与线下相结合、走出去与请进来相结合，原原本本学理论政策、融会贯通学党规党纪。注重学以致用和问题导向，研究重大问题和重点工作，前置梳理并学习习近平总书记关于统计工作的重要讲话和重要指示批示精神，找准方向、明确思路、靶向施策。坚持“1+N”载体品牌引领，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，持续开展党史学习教育，扎实开展党纪学习教育。创新打造“不忘初心、数说发展”党建品牌，以“统计大讲堂”“青年理论学习小组”“宁商统计协作培训”“书香统计”等为载体和抓手，引领统计工作在学、思、践、悟、行中提质效。
聚焦党支部班子强，强基固本，提升组织凝聚力
市统计局党支部完成换届，支部书记由党组书记、局长担任，支部副书记由分管业务副局长担任，选配3名统计专业干部担任党务干部、3名业务干部担任党小组组长，促进党建+业务深度融合。严明党建责任，牵住党建责任制“牛鼻子”，分类制定党支部人员职责清单，细化党员“任务清单”，编制岗位目标责任说明书，开展“承诺亮诺践诺”活动，做到以责定单、照单履责，严肃组织生活，扎实开展“党内法规制度落实年”活动，制定完善《把做到“两个维护”纳入民主评议党员制度》等12项党内制度，印发《主题党日月度、季度计划》，组织特色鲜明的主题党日活动，建成党员活动室1个、党员培训中心1个。
聚焦党员队伍强，强化素质，提升团队创新力
创新实施“履职+评星”目标式管理，让党员干部“有位更有为”。深入践行“党员干部政治体检”“调整使用干部政治鉴定”制度，制定《“党员”积分评星管理办法》和《党员积分评星实施细则》，注重在基层一线、代表性人物、先进模范中发展党员、提拔干部，对党员进行评星晋级，创新实施“平台+练兵”专业化管理，让党员干部“有技更有能”。实施机关效能提升行动，推行重点工作行事历、周调度、日快报制度，推动形成“对标先进、争创一流”的良好局面。实施业务能力提升行动，创新“岗位大练兵”“省局跟班学习”等平台，不断提升“数据生产能力、审核监测能力、分析解读能力、执法检查能力”四大核心能力，提优分析价值。实施数据质量提升行动，创新实施“关爱+监督”关怀式管理，让党员干部“暖心更安心”。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，发挥党支部管到人头的特点，经常性开展谈心谈话，及时关心慰问党员身心健康情况，耐心细致做好思想政治工作。建设“清廉机关”，建立党风党纪教育、执行落实、监督检查、问责问效闭环工作机制，每半年开展1次督导检查，促进问题整改和纠治，推进作风转变和干部能力提升。
聚焦作用发挥强，担当作为，提升服务满意率
突出经济决策服务，答好对策建议“考卷”。建立党支部服务统计联席会议“3个1”工作机制，实现经济预判精准性、网报监测及时性、统计分析可行性，探索建立“商洛市康养产业统计监测指标体系”，服务“一都四区”建设。突出统计难题服务，答好“五上”企业“考卷”，开展党员干部“五上”企业遍访行动，针对企业提出的问题，“一对一”培训、“面对面”辅导，累计走访“五上”企业1000多户，为企业办实事288件，形成长效机制3个。针对纳统企业贡献率不高的问题，制定了纳规入统年度综合考评办法，主动服务企业(项目)入库工作。上半年，全市新增“五上”单位27户，5000万元以上投资项目法人20户。突出党员志愿服务，答好群众需求“考卷”，落细“双报到”“双考评”制度，组织党员干部深入村(社区)、企业、项目一线开展志愿服务活动20多次，慰问困难党员12名，争取资金为包扶村建立食用菌产业示范园1座，投入资金10万元改造村级办公场所，联系多家医院为联建社区商州贺咀社区群众开展义诊。 (市委机关工委供稿)