本报讯 （通讯员 冯雨露）近年来，丹凤县以“银领先锋”品牌建设为抓手，做实做优政治引领、作用发挥、服务保障，不断推动老干部工作提质增效。
丹凤县出台《离退休干部党组织工作人员补贴和标准化建设奖补标准》，争取财政资金13万元，落实11个离退休党支部书记及委员津补贴，新建党支部2个，创成省级示范党支部4个，打造“老党员之家”2个，开展社区治理服务50多次。搭建“银耀丹凤”大舞台，吸纳农业、教育等领域银发专家31名，组建6支志愿服务队开展技术指导、矛盾调解等活动80多次，解决乡村振兴难题30多项，形成调研成果24条、民生建议5条。组织“五老”宣讲团以快板、“微党课”等形式宣讲红色故事、学习贯彻党的二十届三中全会精神20多场次。织密“暖心惠老”服务网，组织老干部参与全县重大会议、项目观摩4次，落实离休干部医疗绿色通道和家庭医生签约100%覆盖，提高体检标准为1000元/人，解决医疗报销等实际问题23件。推行“月问候、季走访、年遍访”机制，全年电话问询500多人次，上门走访252人次，发放慰问金、帮扶资金10多万元，惠及老干部及遗属90多人次。开设老年大学书法、电子琴课程，参训300多人次。