本报讯 (通讯员 张浩楠)近年来，洛南县洛源镇实施头雁引领、智雁帮富、雏雁培育、归雁招引、飞雁反哺“五雁工程”，充分激发“五雁”的活力，带动全镇产业发展提质增效，乡村面貌焕然一新。
洛源镇党委创新实施“一线工作法”，由班子成员联村包片，深入村组走访老党员、老干部、乡贤能人，从中发现储存干部。同时，严格按照“一访二评三考”机制选拔后备干部。“一访”即在一线工作中发现后备干部苗子;“二评”即听取党员和群众评价;“三考”即在现实表现中考能力，在志愿服务中考奉献，在急难险重中考担当。目前，全镇动态储备“五雁”127人，评选最美“五雁”6人，后备人才61人。镇党委对标“一强五好”标准，对5个后备干部培养成熟的村班子进行调整撤换，对3个相对较强的村班子进行全面调整提升，为乡村振兴提供了坚强组织保障。
为充分发挥村党支部书记“头雁”作用，洛源镇以“树旗评星”为抓手，培育出“六星书记”2名。引领全镇发展蘑菇种植、豆制品和木器加工等龙头企业21家，实现村村有产业、集体有收入，10个村集体经济收入均达到13万元以上。同时，镇党委开展“头雁擂台比武”活动，先后发展庭院式民宿、特色餐饮等22家，实施农旅融合综合体项目2个，累计实施乡村振兴项目31个，总投资4500余万元。在培育文明乡风方面，“头雁”们带头开展移风易俗，弘扬传统美德，培育表彰先进典型25名，推动形成文明和谐的乡村新风尚。
针对人才短缺问题，洛源镇实施“归雁计划”，打好“乡情、政策、服务”三张牌。通过座谈会、招商会等形式，宣传家乡优势，吸引19名能人返乡创业，创办企业21家，其中投资500万元以上企业5家;通过规划预留、盘活闲置资源等方式，提供创业用地400亩，储地30亩，提供创业用地400亩，解决用地难问题。同时，为进一步优化营商环境，洛源镇成立非公企业党支部4个，牵头改造路桥水电等基础设施，真正做到以商招商、以诚安商，先后招引10名河南、湖南籍人士前来投资。