本报讯 （通讯员 蔡 铭）今年以来，山阳县城关街道坚持把驻村干部作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的中坚力量，有效激发驻村干部干事创业热情，全面激活乡村振兴“一池春水”。
按照《山阳县驻村干部管理考核办法》，明确驻村干部队伍时间安排、职责任务和工作要求，严格执行考勤签到、请销假、外出报备、工作日志、定期汇报等制度和每周“五天四夜”驻村干部要求，督促驻村帮扶干部切实履行工作职责；采取集中授课、观摩交流和每月开展一期“驻村干部大讲堂”等方式让驻村干部系统学习各项政策和业务知识，掌握工作方法，提高工作能力，助推各项工作落实落细，达到以干促学、以学促干、以干促用的目的，确保驻村干部“驻村”更“驻心”；严格按照管理办法要求，定期召开工作例会，听取驻村工作汇报、协调解决问题、研究部署各项工作，结合全县重点工作，充分发挥驻村干部见识广、视野宽、资源多的优势，主动帮助群众找准发展路子，及时解决群众急难愁盼问题，全力维护辖区社会大局和谐稳定；围绕县委组织部制定下发的驻村工作要点和阶段性重点任务，制定出台《城关街道驻村干部量化积分管理办法》，按月据实对驻村第一书记和驻村干部进行全面考核，促进驻村工作队伍充分发挥帮扶作用，确保考出实绩、考出干劲、考出担当、考出工作动力。