本报讯(索文瑛)柞水县积极完善城市基层治理架构和服务体系，以“三四五”工作机制为抓手，搭建区域治理平台，常态开展互联互动，完善保障机制，打通服务居民群众最后“一公里”，积极开创城市党建新局面。
三级体系构建区域党建“共治网”。从3个维度构建基层治理3级联动、互补体系，在纵向层面，合理划分县委城市党建领导小组、街道党工委、社区党组织三级主体责任，县委书记、组织部部长分别带头包抓1个社区党委，指导逐级健全党建联席会议制度，明确成员单位职责，定期沟通、上下协同解决问题。在横向层面，发挥社区大党委作用，年初与101个单位签订区域共治目标责任书，让机关、企业、学校、群团组织、社会组织等多元治理主体围绕社区治理转。在纵横交接处，积极建立2个居民小区党支部、5个移民小区党支部，设立党员先锋岗35个、划定党员责任区171个，聚力城市建设、环境保护、平安创建、就业创业等工作，促进城市基层治理共商、共建、共治。
“四季行动”共绘互联互动“同心圆”。坚持活动匹配工作、服务匹配需求，分季度、按月份实施“四季行动(暖春牵手、仲夏微享、金秋向党、寒冬送福)促共建”主题活动。101家驻区单位成立政策宣传、文体活动、环境整治、就业培训、弱势群体关爱等38支志愿服务队，下沉社区开展共驻共建、互联互动活动。今年以来，1300多名在职党员主动下沉到小区网格开展疫情防控工作，县委组织部、总工会、工商联等16家驻社区单位为社区疫情防控捐款捐物10万多元。县委宣传部、妇联会、环保局、党校等单位围绕“争当秦岭生态卫士”共同开展支部主题党日43次，开展送温暖、送关爱、送健康、送政策等活动123场次，不断绘出城市党建“共驻共建”最大“同心圆”。
“五长”机制搭建便民服务“连心桥”。健全完善“片区警长-社区片长-小区长-中心户长-楼(单元)长”“五长”责任制，建立“五长”工作阵地、“五长”聘用制度、“五长”管理区域和“五长”协调机制等，选配城市片区警长7人、社区片长19人、小区长47人、党员中心户长249人、楼长740人，将城市管理职责任务分解到“五长”人头。柞水“疫情防控‘五长制’社区治理机制”工作经验在国家卫健委《疫情防控动态简报》刊发并在全市推广。同时，探索社区工作者职业体系建设，推行社区与驻区单位“双考双评”机制，构建以社区为平台，各类组织为依托，党员干部社区工作者主体的服务体系，今年积极整合综合代办服务23项，在36个小区实行便民缴费支付项目，开展“一站式”服务631次。