本报讯 （通讯员 罗 啸 张小莉）今年以来，柞水县创新工作举措，健全工作机制，突出党建引领要“强”、工作力量要“聚”、工作举措要“硬”、为民服务要“优”的工作思路，建立四级网格党组织（镇街党工委—村社总网格—村居民小组网格—微网格党小组）为根基的坚强堡垒，助力基层治理。
柞水县出台《打好党建引领基层治理硬仗实施方案》，成立县级专班，以“月报告、季调度、年终点评”闭环机制压实责任。通过建立党建引领基层治理协调机制，纵向贯通县镇两级，合力破解梗阻；优化两新工委运行机制，成员单位扩至27家，为新兴领域党建注入动能；用活信访联席会议机制，推动信访矛头源头预防、前端化解，发放风险提示函6份，督导重点领域3次，筑牢基层安全底线。
县上通过深化新兴领域“两个覆盖”攻坚，新经济组织非公企业目前应建尽建率96.77%，社会组织目前应建尽建率93.75%，党的号召力在新领域显著增强，新组建行业党委1个、党支部3个。针对基层负担，实施“减负松绑”工程，系统编制镇（街道）履职清单（基本事项1171项、配合事项1127项、收回事项674项），清理村级“滥挂牌”490个，规范准入证明20项，让基层轻装上阵。同时，压实三级书记抓矛盾化解责任，开展专项治理，成功化解矛盾纠纷604起，化解率95%。落实“四下基层”制度开展“平安走访”活动，排查重点人员740人次，化解矛盾154件，平安根基不断筑牢。通过“强基提能育骨干”，储备村（社区）后备力量165人，分层分类培训治理骨干450多人次，队伍专业化水平持续提升。
全县科学划分网格1876个，配备网格员1876名，创新“片区化+”管理模式，建成村级标准化治理指挥所，并实施网格员分档激励考核，线上线下培训超千人次，治理触角灵敏高效。“五社联动·红心暖城”深耕服务民生，深化“专业社工+志愿服务”融合，创新爱心企业与志愿服务“双链接”机制，授予10家企业“志愿者之家”称号，显著提升社会力量参与热情和社会认可度。