本网讯 (记者 刘占良) 6月22日我市公务员面试考题锋芒犀利，敢于直面一些尖锐的社会话题，没有一定的社会阅历和临场发挥能力的考生是很难拿到高分的，所以考试在社会上反响很大。
考题一：如果你是局长，你的绩效奖金是下属的三倍，员工不满，媒体关注，你怎么办？
考题二：领导把你的调查报告数据改了，上级机关调查，领导让你做深刻检查，你怎么办？
局长作为单位一把手，工资比一般职工高、奖金比一般职工拿得多一些是很正常的事情，但比下属高出3倍就不正常了。因为一个单位的工作干得好与不好，完全取决于大家的努力，局长就是有天大的本事，如果没有大家的共同努力，工作也是干不好的。既然这样，在奖金的分配上局长不能搞特殊化，一定要照顾到大家的利益，否则，如果自己奖金拿得太高，就会引起大家的不满，影响到大家的工作积极性，肯定会损害到部门利益。作为单位的一分子，自己就要和领导据理力争，有向上级机关和媒体反映问题的权利，直到奖金合理发放为止。
“领导把你的调查报告数据改了，上级机关调查，领导让你做深刻检查，你怎么办？”有个网友在网上发帖说，领导做了错事，下属要不要为他“背黑锅”？这样的问题和“领导让你贪污你会不会贪污”一样，是非很明显，每一个人都不会答错。《公务员法》是所有公务员的行为规范，公务员该做什么不该做什么，里面写得明明白白。“具有良好的品行”、“遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德”、“清正廉洁，公道正派”，这些都是《公务员法》里的明文规定，属于公务员应具备的基本条件。要不要“为领导背黑锅”，这个问题本身就是一个不合法的假设。据说，设置这样的题目“一方面是为了考察考生的心理和对职位的理解，另一方面也在考察考生的个人能力以及与岗位的匹配性”。这就让人纳闷了，是什么样的公务员职位需要随时准备替领导背黑锅，又是什么样岗位需要“匹配”背黑锅的能力？公考的题目无疑具有一定的导向作用，考试的时候给这些“准公务员”设置这样的一个情境，很容易让他们产生误解，以为替领导背黑锅将成为自己职业的一部分。这显然偏离了我们想要的方向。
一个参加面试的考生谈到，当时碰到这样的题，一下子觉得头很大，不知道该怎么回答才好，估计头大的不只他一个人，因为是考试，总是害怕把问题答错了影响成绩。当然啦，公务员考试可以出一些有难度甚至犀利刁钻的题目，这样更能测试出考生的素质和应变能力，这没有错。但公考不是孩子们常玩的“脑筋急转弯”，题目首先要符合基本的法律常识和道德水准。那个“妈妈和老婆同时掉水里了，你先救谁”的著名问题，被人冠以“历史上最欠揍”之名。商洛市的这道公考试题，让人感觉与之异曲同工，起码来说，对这些刚步入社会的人来说有误导作用，起码是世故的说法。
小何前几年曾是我市公务员考试第一名，对今年的考题，他觉得比前几年深度大一些，对考生的应变能力和综合考察能力要强一点。当年他公务员面试时，有道题是“有人说，学好数理化不如有个好爸爸，你对这话怎么认识？”还有道题是“如果这次考试把你录取了你该怎么办，不录取你该怎么办”，这些题显然没有难度，也考不出考生的真实水平。今年的考题却不同，敢于涉及敏感话题，对考生综合能力的考察还是能考出高低的。但他也认为，考题太敏感，对于刚走出社会涉世未深的大学生来说，未免有点强人所难啦，有些问题的回答肯定是不负责任的，因为他们在应付考试。
仁者见仁，智者见智。看来多数人看到这个问题，首先想到的不是答题，而是自己会怎么做。把一些看起来现实而又不是特别阳光的案例作为考题是出于什么样的考虑呢？那这些题到底有没有标准答案，记者联系了市公务员考录处，工作人员告诉记者，公务员面试的考题所设置的场景，一方面是为了考察考生的心理和对职位的理解，另一方面也在考察考生的个人能力以及与岗位的匹配性。
一个负责公务员招生的工作人员谈到，咱把这个考察内容叫做要素，没有标准答案，比如说综合分析能力，素材上可以是房价、社会热点问题等。随后记者来到一家公务员考试培训中心，一位培训老师告诉记者，这类上下属之间的关系问题，近年来屡见不鲜。这些题虽然听起来很刁钻，但是只要考生站在公务人员的立场上，去分析和思考，回答起来应该不难。所有的考题都基于考察考生是否具备某一方面的能力，这个考题，应该都是平时工作中我们会遇到的问题，不算刁钻问题，也不是偏题难题。