招聘播音主持岗位，居然不要播音主持专业？近日，乐山市沐川县公开招聘18名事业单位工作人员，其中播音主持岗位的要求是新闻采编与制作专业或音乐表演专业，让不少网友大惑不解，并质疑有“萝卜招聘”的可能。昨日上午，沐川县人社局负责人表示，该岗位要求参聘者具有一岗多能的素质，根本不存在故意设置限制条件的问题。(7月17日四川新闻网)
又一个因“萝卜招聘”被群众所关注，四川省沐川县的招聘条件究竟是“萝卜招聘”，还是“定向招考”呢？是谁竟敢拿人事制度开玩笑，还是人事制度改革又一次别出心裁的尝试！或许招聘方想依此选出更适合工作岗位的“良驹”，毕竟现在通过考试进入队伍的“花瓶”太多太多，真正能使用的人才太少。
一味的死读书、读死书的人，或许在理论考试上能够突出重围，但真正要在实践战场上能干的人，可能不一定是考试成绩最好的。无论是公务员(微博)、事业单位招聘，还是企业招贤纳才，其目的都是为了将优秀人才吸到队伍中来，为民所用、为我所用，并不希望用理论上的空谈家去换实际工作中的实干家。或许就是基于此，才使很多的单位将定向招聘“变异”成了“萝卜招聘”。
“萝卜招聘”不等于“定向招聘”，但两者又有着千丝万缕的相似之处。每年无论是公务员招考，还是事业单位、企业的招聘都会拿出一定名额，向服务基层的“五类人员”或者具有某种专业技术型人才进行定向考录。这或许也可以说是“萝卜招聘”，只是这个针对的“萝卜”范围更广、供“萝卜”选择的“坑”也更多。如果非要把某些“定向招聘”说成“萝卜招聘”，那也是用词者的一厢情愿，来激起群众的不满和好奇心。
我认为，真正想把有能之人、有才之人、有用之人为己所用，又何必拘泥于一种考试制度呢？为真正的人才开一盏绿灯又有何妨呢！不过，我们也告诫，用人才也需要遵守基本的公开、公平、公正原则，接受群众监督、评议和检验。如此一来，收益者不仅是被招聘者个人，或许是一个企业、一个单位，更甚至是整个国家、整个社会。（荆楚网 罗桥）