3月10日上午，在2013年陕西省工会促进就业再就业大型洽谈会西安市总工会中心会场，为了缓解招工难，不少企业不仅提高了薪酬待遇，对应聘学历、年龄也有所放宽。
3月10日上午，2013年陕西省工会促进就业再就业大型洽谈会在全省拉开序幕。在西安市总工会中心会场，共有用工单位460多家，为求职者提供了岗位16000多个。记者在现场发现，为了缓解招工难，企业不仅提高了薪酬待遇，对应聘学历、年龄也有所放宽。
企业降低学历要求
记者从西安市总工会了解到，此次招聘会共有460多家企业到场招聘，提供岗位16000多个，涵盖工种包括酒店、餐饮、超市等连锁企业、物业、保险、美容、服装、药品、机电等行业所需的普工、技工等职位，也有中上层管理岗位。
记者在现场发现，与火热的用工需求相比，参加招聘的人员人数并没有达到企业的预期，“我们需要30多名工人，但是现在来应聘的只有8名，还没有达到我们的预期。”
“与往年相比，今年薪资普遍明显提高。其中保洁人员的工资就从去年的1500元上调到了1800元左右，楼层服务员的工资也涨到了2500元。”在招聘会现在，西安一家酒店的招聘人员王女士告诉记者，除了涨工资外，他们今年对于学历的要求也降低了。
“以前的楼层服务员都会要求高中以上学历，但是今年只要初中毕业，身体健康就行。”王女士说。
在记者的走访中，发现不少企业也降低了岗位学历要求，“小学以上学历”就可以应聘服务类工种。
招工年龄放宽至55岁
早上9点，记者来到西安市总工洽谈会中心会场，在460多家招聘企业中，有大部分是制造业、服务业企业。在众多招聘摊位前，记者留意到“年龄要求”都不在出现在招聘广告上，而记者采访了解到，除了招清洁工的年龄放宽到55岁外，不少招聘普工的职位，最高年限为45-50岁。
江苏一家机电公司招聘负责人杨先生接受记者采访时很无奈地说：“没办法，招不到人。”尽管工资水平已经上涨，但是开年之后，他和同事分别赴四川、陕西跑了几场招聘会，结果都并不理想。
“今年公司用工缺口约400人，感觉一年比一年难多了。”杨先生说，从前年开始，公司招人就变得艰难，今年形势也很不容乐观。
“公司不得不把原来45岁的招聘上限放宽到55岁，没有特别好的办法，有些工种纯手工，年龄大点，应该也不成问题吧。”到底55岁的工人是否能胜任公司的工作，杨先生说他心里也没底。
西安市总工会的工作人员告诉记者，55岁的最高年限比较少见，通常企业招聘最高年限为45岁。（西部网 记者 鄢山宇）