全国1200所普通高等院校，将有600多所地方院校转型职业教育，比例近半。报道认为，“大学生过剩”与“技工严重缺乏”这种冰火两重天的反差格局或将逐渐终结。
一边是喊找不着工作的大学毕业生，一边是喊找不着人才的企业，这已是近年就业季里的“四季歌”。解决学生就业难和企业招工难，推动职业教育大转变，理论上的确可以化解多年社会心病。因为发达国家，诸如美国、欧盟高校毕业生中80%是应用型人才，20%是学术型人才，这是国际趋势。
可我们的职业教育环境与发达国家不同，多年来，职校是上不重视，下不待见，发展得并不好。像许多教育学者说的，有些学生只是为了本科文凭好找工作，根本没必要上学术型大学浪费时间，而应选择职业大学。然而一条腿走路的教育现状，学生没得选，为了文凭，只好都往学术型大学钻，焉能不就业难？社会环境如此，发展职业教育，显然不是改块牌子那么简单。这和当年以行政手段推动大学扩招和专升本不同，那都是高校求之不得的。本科转职教，高校有担心、社会有疑虑。即便以行政手段要求600多所高校必须改，结果可能会换汤不换药。
原有专业要换血、老师要重招，教学理念和市场对接都要重新修正，生源怎么保障，任务艰巨。何况，还有来自外在的阻力。财政和规划能否告别重本科轻职教的偏爱，蓝领和技术人才能否突围笑傲职场。在社会环境和高校准备还不充分的情况下，贸然一刀切欲速则不达。正所谓，强扭的瓜不甜。
我们看到，由于现实的倒逼，许多综合性院校已开办应用类专业，为学生谋出路。改革给出方向，具体让学校自己做，当试验田逐渐被市场和学生认可，再推广转型也就水到渠成了。（何刚）