一到暑期，各种招聘聘信息是热闹非凡。而求职者们面对着各式各样的招聘信息进行选择时，可一定要小心谨慎。
前不久李先生在58同城上看到了这样一条模特招聘的信息，可当他前去应聘时，却碰了钉子。
应聘者李先生:要交588块钱的押金,相貌身高根本看都不看,完全就是给你灌输一个思想,就是交押金,交完之后对你的态度简直就是一百八十度的大转弯.
在没有签订任何协议的情况下居然要先交钱，记者随后以应聘者的身份来到这家公司了解情况。
工作人员:签这个协议的同时也要承担一定的费用，因为做活动，所用的服装要由公费来承担，她自己要承担一小部分。
而对于先交的这部分费用，这位工作人员给出了这样的解释。
工作人员：因为所有的招聘都是要交费用的，就看你愿意不愿意了，有投资就有回报嘛。
随后记者声称钱没带够，这位工作人员又声称要签合同必须先交一部分名额保留费用。
工作人员：那我肯定要先写名额，再签协议啊。
记者：定金是多少钱？
工作人员：定金在你们的能力范围之内，本来定金是百分之五十，但是你们是学生。
交付了50元费用之后，工作人员却并没有出示票据或是交付一式两份的协议书。离开不久后记者又拨通了这家公司的电话。
记者：我今天下午交了50块钱的名额保留费，这个还能退吗。
工作人员：这个是帮你定岗位的名额，这个费用是不退的，负责人也给你讲得很清楚啊。
而这样的遭遇也验证了李先生的说法。
应聘者李先生：之前也遇到很多公司，过去之后让你直接交钱，我觉得这是个问题，因为我还没有见到工作，什么都没见到，你收我押金。
随后记者也是向律师进行了咨询。
律师：用人单位在招聘过程中，收取劳动者财务的行为是违法的，因为《劳动合同法》的第九条规定，用人单位在招聘过程中，以扣去劳动者证件，或者是以任何形式收取保证金的这种行为均为违法。
而面对此类情况肖律师表示应聘者可以向劳动行政部门投诉。 （西部网）