本报讯 （通讯员 寇 鑫 张全鹏）近年来，洛南县统计局持续深化干部作风能力提升年活动，创新“六个一”机制，以高质量统计服务为高质量发展提供坚实的人才支撑。
一人一帮结对子。局党组（班子）成员与8名年轻干部开展结对帮带活动，通过布置任务传经验、定期交流拓思路等有效提升年轻干部遇事能办本领。
一月一写练技能。每月围绕指标分析、工作汇报等确定主题，督促年轻干部开展写作训练活动，通过干部写、领导评的方式，年轻干部可以吸收不同读者的点评意见，有效锤炼了年轻干部“提笔能写”的过硬技能。
一月一讲强本领。聚焦专业互通、业务融通，常态化开展“统计大讲堂”活动，通过组织干部上讲台，既锻炼了干部“开口能讲”能力，又打破了专业壁垒，帮助干部提升了综合业务素质。
一月一选促提升。每月组织开展“身边的榜样”评选活动，集体投票选出2名优秀干部，确定为月度“身边的榜样”，通过选树工作积极性高、实绩突出的身边典型干部，营造了重实干实绩实效的鲜明导向。
一季一评增动力。每季度组织开展季度“优秀党员”“先进工作者”评选活动，从上季度“身边的榜样”人选中评出季度典型，有利于持续正向激励干部，不断汇聚全体干部对标先进、追赶超越的内生动力。
一年一推重激励。每年初，从上年度评选的季度典型中推选年度优秀公务员、事业单位人员。通过工作实绩与个人年度考核挂钩，形成月度、季度评选与年度推选有机衔接，常态激励干部干事创业。