本报讯 （通讯员 蔡 铭）今年以来，山阳县城关街道结合干部作风能力提升年活动，通过五学、五讲、五干、五比、五提升“五个五”活动，持续转变工作作风、强化责任担当、提升工作质效，不断增强干部勤政务实的工作作风、服务群众的工作本领、解决问题的工作能力，全力锻造高素质过硬干部队伍。
城关街道以学理论、学法规、学政策、学礼仪、学公文“五学”活动为重点，通过理论学习中心组周学习、街道社区干部业务月培训、公务礼仪季练兵、公务写作半年大比武、理论政策知识学习常态化活动，不断提升干部业务素质和工作能力；通过科级干部带头讲、村（社区）党组织书记公开讲、驻村第一书记交流讲、业务干部培训讲、包村干部汇报讲“五讲”活动，厘清工作思路，交流工作经验，晾晒工作成绩，查摆工作不足，不断提振干部队伍担当作为精气神；大力发扬想干、敢干、快干、实干、会干“五干”精神，健全完善干部管理、年度考核、奖励激励机制，牢固树立“为想干者出谋、敢干者撑腰、快干者激励、实干者奖励、会干者评优树模”工作理念，激励引导广大干部在乡村振兴一线争当表率、建功立业；以“拓展新思维、谋划新思路、开创新局面、展现新作为、树立新形象”为目标导向，聚焦信访维稳、项目建设等重点工作任务，扎实开展比党建引领、比两业转型、比项目推动、比生态环境、比乡风文明“五比”活动，充分彰显新时期厚德奋进城关人新形象；全面增强干部履职尽责、服务发展、争创一流的能力，着力营造“干事有劲头、发展有空间、晋升有通道”的干事创业良好氛围。