本报通讯员 靳天龙 侯兴华
11月22日，前往渭南市大荔县拔萝卜的“镇安采摘工”陆续上车，准备出发。
“摘了13天苹果，工资领过了，没想到还有补贴可以拿!”11月25日，镇安县达仁镇狮子口村村民李高珍拿到260元补贴后，高兴得合不拢嘴。前几天，她接到镇安县同舟济劳务公司的电话，通知她每天还可领取20元补贴，于是特地前来领钱。
今年10月中旬，镇安同舟济劳务公司负责人刘娥在参加2025年陕西劳务品牌交流活动时，得知白水县急需一批苹果采摘工。她随即通过微信公众号发布用工信息，仅两天后，第一批50名务工人员便奔赴白水县投入采摘工作。为感谢务工人员的及时支援，帮助企业和群众顺利完成秋收，白水县人社局特意为每位劳务人员申请了每人每天20元的补助。
地处秦岭腹地的镇安县，素有“八山一水一分田”之称，耕地稀缺，劳动力资源丰富。全县10.38万农村劳动力中，40岁以上大龄人员近6.3万名。自2019年起，镇安县瞄准大龄农民工虽缺乏专业技能却熟悉农事的特点，以季节性采摘为突破口，精心培育“镇安采摘工”劳务品牌，为乡村振兴开辟了一条切实可行的新路径。
在镇安县人社部门引导与支持下，“镇安采摘工”以镇安同舟济人力资源有限公司为龙头，构建起覆盖县、镇、村的三级服务体系，串联起镇安与全国10余个省份的100余家企业、数百家种植养殖产业园，形成了一张跨区域劳务协作网络。依托各地农时差异，该品牌巧妙构建“三季轮作”务工体系，工种涵盖水果套袋、花椒采摘、枸杞收获、苹果采收、土豆捡拾等，实现“农闲务工、农忙务农”的双收入模式，让群众在守护家园的同时，也能鼓起腰包。
“我们通过三级服务体系登记有务工意向的农民，按技能分类建档。一旦有用工需求，便通过微信、电话精准对接，并视情况开展现场安全规范和技能培训。”刘娥介绍。为保障务工安全，公司实行“双保险”机制，出发前为务工人员购买人身意外险，上岗前再由用工企业或合作社购买一份保险。同时，与用工方签订协议，确保工资及时结算。
经过7年精心打磨，“镇安采摘工”已从一支地方劳务队伍成长为享誉西北的劳务品牌。依托标准化培训、精细化服务和规范化权益保障，该品牌逐步形成“技能过硬、服务高效、信誉良好”的鲜明特色。近日，陕西省人社厅、财政厅联合印发《关于认定2025年陕西省省级劳务品牌和省级劳务品牌引领单位的通知》，“镇安采摘工”被认定为陕西省省级劳务品牌，镇安县同舟济人力资源有限公司被认定为省级劳务品牌引领单位。
就业是民生之本，品牌是增收之钥。截至目前，“镇安采摘工”已累计带动4.2万人次实现就业，其中包括8000余名脱贫群众，并辐射带动山阳、柞水、商南等县区及汉中、安康等地1.1万人次就业。从业人员人均年增收约4万元，累计创造劳务收入超16亿元。从秦岭深处走向广袤田野，“镇安采摘工”不仅成为山区群众稳收增收的“钱袋子”，更架起了小农户对接大市场的稳固桥梁，将零散劳动力有效整合为规模化劳务优势。
“‘镇安采摘工’劳务品牌已成为促就业、助增收、稳民生的重要载体。”镇安县人社局副局长全登文表示，下一步，镇安县将持续深化技能培训、优化服务流程，在巩固现有成果的基础上不断拓展市场，让这张劳务“金名片”愈发闪亮，为区域就业提质与乡村振兴注入更强动力。