魏征也有沮丧时
唐太宗在把握员工心理方面，可谓心细如发，能全面照顾员工的情绪，不去用他们过去的失败去刺激他们。他这种做法是有道理的。据《资治通鉴》第194卷记载，魏征每次在观看《秦王破阵乐》时，就低着头不吱声——“见七德舞辄俯首不视”。
能照顾到跳槽过来的新员工的心理障碍，唐太宗不愧为人事心理大师。
心理辅导二：割“肉”给新员工“吃”
大家耳熟能详的隋唐英雄秦叔宝和程咬金，其实也是跳槽频繁的员工。秦叔宝首先是隋朝大将张须陀的手下，张须陀很可能就是靠山王杨林的原型。张须陀死后，秦叔宝投靠瓦岗寨，和程咬金成为瓦岗寨的骨干。插入一句说明，程咬金在史书上的常用名是程知节，而且他的本事根本不止于三板斧，是当时天下闻名的勇猛战将，当然，老程也从未当过瓦岗寨寨主。
秦琼为工作吐血
瓦岗寨起义军失败后，秦叔宝和程咬金这哥俩暂时安置在王世充的公司里。程咬金心眼机灵，他看出王世充不是个好老板，于是找到秦叔宝说：“哥，我特不看好王老板，这人一天到晚神神叨叨的，喜欢发誓赌咒，像个老巫婆，没什么前途，我们跳槽吧。”接着，这哥俩就跳槽到了李世民的公司。
秦叔宝在新公司干得很出色，率兵取得美良川大捷，对于新员工这一票精彩的业务，唐朝高层马上进行嘉奖，这嘉奖不只是赏赐金银玉帛，还加送心理抚慰：叔宝兄弟，你不顾家里人的安危，投奔到我们公司，而且短时间就有这么漂亮的业务。老板我的肉要是能给你吃，我都愿意割下来给你吃。
瞧这话，说得口味多重啊，老板愿意拿自己的肉给员工吃，这不是一般的“以身相许”。
这一番心理抚慰对秦叔宝大哥的鼓舞作用很大，秦叔宝每次征战，都策马冲在最前面，替李世民抢夺敌人的宝马，《旧唐书》第195卷的“秦叔宝传”记载：“叔宝应命，跃马负枪而进，必刺之万众之中。”虽然不能真的吃老板的肉，但叔宝则为唐朝呕心沥血，他自己临终前也说： “前后出血亦数斛矣。”为工作吐血好几筐了。
友情提示：本文并不鼓励老板真的割身体之肉给新员工吃，能在薪水奖金上“割肉”才是王道。新员工干活努力没错，可别学秦叔宝大哥干到“吐血”。此操作有风险，切勿模仿。（中新网）