打开一个过来人网站的“求职状态”页面时，可以看到一个长长的列表：Google、Gucci、腾讯、德勤、花旗银行、中国联通……而点击每一个头像，可以看到这个同学的所有背景情况。
提高求职能力总比拼爹强
对于过来人教育咨询来说，成立这样的一个机构完全是应时而生。
2006年暑假，从香港某投行实习归来的清华大学经管学院研究生王迈，拿到了某投行年薪百万的正式录用通知，成了校园里的名人，前来求教的人络绎不绝。
他的成绩很好，但他认为，真正能让他脱颖而出的，是在校期间的规划和关系网络。
王迈参加的学生社团，是2006年北京大学和清华大学内部成立的学生社团组织。这个社团类似耶鲁骷髅会组织，设立入会门槛，比如专业成绩乃至能力，新会员能得到老会员职场和人生的点拨、提拔，最后形成一个循环和关系网。王迈认为，“在这个社团里的人，求职能力要高过很多同专业的学生。”
北京交通大学就业指导中心一位老师告诉记者，专业能力相仿、成绩差不多的学生最后求职的结果差异会很大。因为求职不是简单的一张考卷，决定录取的因素很复杂。
对于学校来说，在目前整个教育体系存在缺失的情况下，老师分身乏术不可能这样进行一对一的辅导。“存在求职障碍的同学太多了，而且我们自身对职场也缺乏了解。很多时候要靠他们自己，我们只能提供一些宏观指导意见。”一位大学老师表示。
前程无忧人力资源分析师王淼淼告诉记者：“第一份工作十分重要，工作后很少有人问你是哪个学校毕业的，会问你之前都做了什么，但很多人由于缺乏规划，导致工作5年多了才觉得职业不适合自己，因而十分痛苦。”
王迈认为，在学校普遍缺乏这样的教育体系的情况下，自己的咨询机构成立就是很自然的事。
“提高求职能力总比拼爹强。”人社部劳动科学研究所研究员张丽宾告诉记者：“这样能让他们形成良好的价值观以及拥有良好的社会责任感，同时具备优秀的职业能力的技能。在大学生与职业社会之间，这个巨大的鸿沟需要填补。”
咨询机构良莠不齐需防虚假宣传
人社部中国就业促进会副会长张幼云表示：“人口不断的增长，新进入劳动力市场的人数也在不断地增加，所以如何创造就业是摆在我们面前的一个巨大的挑战。政府机构、研究机构、公共就业服务部门协调成本过高，都在各自为政，所以需要民营的咨询机构，还有企业，形成一个有利的、大的社会环境。”
但也有一些高校就业中心老师指出，校外各种培训机构良莠不齐，学生们还是要擦亮双眼，不可被一些虚假宣传蒙蔽。
包括过来人这个机构的创业者也承认，目前北京中关村各种教育培训机构多如牛毛。“很多机构就是骗钱的，培训行业的牌子都让他们给砸了。”张有名说：“找工作也是基于自身的实力。我们不空口承诺，来这里寻求帮助的人我们也要进行面试，看看是否能帮助他们，帮他们形成相对健康的价值观。人的出生无法选择，但是学习接受有价值的信息是可以自己选择的。”
记者了解到，一些培训机构承诺：给我10万元，还你一份好工作。但在业内人士看来，这完全是骗钱的虚假宣传。
“求职这种事情要的是结果，我们也要有需求的人进行面试，不是说一个三流大学薄弱专业的人就可以进500强，这我们做不到。”张有明坦言：“其实我倒是希望未来过来人可以不需要存在，那样大家就都可以找一份理想的工作了。可惜，就目前国家、社会和校园的教育发展水平来说，现在还不行。”