传达学校的事物，组织同学们开展活动，管理学生的生活……以上就是一名高校辅导员的日常工作，在很多人的眼中，高校辅导员的工作性质就是“超级保姆”，琐碎且无聊。可是，记者从我省各高校公布的2013年辅导员招聘公告中发现，要想在高校中应聘一个辅导员的岗位，最低的门槛是硕士研究生。
西安多数高校招辅导员要求硕士学位
在我省部分一本院校中，西北大学、长安大学、陕西科技大学、西安建筑科技大学等都要求辅导员应聘者具有研究生学历，本科和硕士阶段为“211”或者“985”高校毕业。值得一提的是，西北农林科技大学要求应聘者为硕士或博士研究生。而西安石油大学、西安工业大学、西北工业大学明德学院等二、三本院校，今年招聘辅导员也都要求硕士研究生学历。为何招聘辅导员门槛高？
为什么辅导员招聘的门槛这么高？
西北大学经济管理学院相关老师告诉记者，近两年由于研究生的扩招，毕业后的就业压力增大。与此同时，高校的工作环境和薪酬待遇较为稳定，使得同学们毕业后将找工作的目光都放在了高校中，辅导员的“行情”自然水涨船高。一位应聘的女生告诉记者：“这是研究生进高校的一个捷径，而且，有了学生工作的经验，以后就不愁当不好一个好老师了。”
研究生甚至博士生进入高校当辅导员，是否“屈才”？已经从事辅导员工作两年的小刘有切身的体会：“辅导员是个良心活，只要真心喜欢学生，没什么屈不屈才。”两年时间里，小刘由一个青涩的毕业生成长为深受学生欢迎的“大家长”，同学们生活中遇到开心的、不开心的，都喜欢找他分享。“在这个平台里，我看到了自己的价值和作用。”小刘笑的很满足。
辅导员更大层面上是学生的人生导师西安电子科技大学社科研究所王东明教授指出，大家对辅导员的认识存在着一定的误区。所谓的“保姆”只是照顾学生日常生活的一个写照，辅导员更大层面上是要做学生的人生导师。“各高校都提出了‘辅导员职业化’理念，就是希望利用他们的学科知识，让同学们对于自己的职业规划和人生发展有更加明确的认识。”（三秦都市报）