美国在军事转型中也遇到重重阻力,主要是部门利益、狭隘观念和传统束缚等。改革决策人和组织者也需要获得高层支持,大胆改革,讲究策略,化解阻力。
美国军事转型的顺利实施,国家和军队领导的支持发挥着关键作用。前国防部长佩里和拉姆斯菲尔德、参联会前副主席欧文斯等人都是军事转型的大力倡导者和实施者。同时,为减轻阻力,美军强调转型不求一步到位,如美军建立和完善联合作战指挥体制就用了数十年的时间。另外,美国的改革也注意平衡各方利益,以获得多数人支持。如越战后,美国为裁军50万而特别拨款250亿美元用作安置费,规定提前退役人员享受正常退役待遇,解除这部分军人的后顾之忧,确保改革顺利实施。