四、从严加强基层保障，破解基层党建工作动力不足问题
保障水平的高低直接决定工作成效的好坏，有保障工作才有十足的动力，形成人往基层走、钱往基层用、劲往基层使的体制机制，才能推动基层党建工作有效开展。一要强化人员保障。我们牢固树立了“初始任职看能力、后续配备凭实绩”的干部选拔任用机制，进一步加强农村党组织带头人队伍建设，调整充实农村后备干部队伍，储备人才力量。二要强化经费保障。将村“两委”正职年度待遇标准提高到2万元，“一肩挑”提高到3万元，其他干部按正职80％发放，建立正常增长机制；按照镇办党委3万元、部门党委2万元、村（社区）5000元落实党建经费，按照村3000元、社区3500元、小组300元落实工作经费，确保基层组织各项工作正常开展。三要强化阵地保障。结合新农村示范村建设，县财政每年预算500万元用于村级组织活动场所建设，坚持建用并重，打造成为办公议事、党员活动、教育培训、便民服务等于一体的综合阵地。四要强化服务保障。把整顿软弱涣散基层党组织，作为提升基层党建工作整体水平的重要保障之一。坚持动态管理，按照倒排10%的办法，对软弱涣散基层党组织进行集中整顿，做到整顿一个、验收一个、销号一个，着力提升基层党组织的执政能力和水平。
在“三严三实”的要求下，破解党建难题，是一个内涵非常丰富的课题，需要我们在实践中不断的摸索、提炼和总结。我们要从严处发力、从实处入手，善于从顶层设计上来解决普遍存在的问题，从政策层面上来化解长期积累的问题，从制度机制上来破解反复出现的问题。