据悉，在这家培训机构任职两年后，2009年WSG提出辞职，据说去了一家高校任教，续签了外国专家证，一直居住到2013年1月。
昨天下午，现代快报与南京多家有聘用外籍人员资格的高校联系，暂未能核实到他离开这家外语培训机构后，在哪一所高校任教。
聘请外籍教师，“身份”审查存盲区
盲区1
江苏无明确条文
要求提供犯罪记录
聘用外籍员工一般会详细了解其学历、工作经历等。
据南京市外国专家局的工作人员介绍，外籍员工的聘用，有严格的要求，并须履行规定的手续。文教类外国专家的申请条件为，有大学学士以上学位和5年以上相关工作经历，其中语言教师应具有大学学士以上学位和2年以上相关工作经历。聘用机构聘用前，要详细了解其学历、工作经历、健康状况、宗教背景等情况。而若查询违法犯罪方面的信息，需要入境前，在驻外使馆帮助下了解。
昨天，省教育厅国际交流处相关工作人员表示，如果高校聘请语言类外教，该外教需要具有教师资格证，需要有在大学任教的经历。同时，聘请外教的高校也需要具备相关资质，例如硬件设施和外教管理规定，专家一旦引入，要到江苏省外国专家局备案。“当然，也包括查证是否有犯罪记录。”该工作人员说。
根据2010年11月12日国家修订的《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业具备的条件中，明确要求就业者无犯罪记录。
不过，在省人社厅、省教育厅2012年6月联合颁发的《江苏省外国专家管理办法》中，并没有明确条款要求外教提供无犯罪记录方面的证明。
盲区2
培训机构
外教资质存在乱象
一些培训机构甚至根本没有聘请外教的资质，也敢打出“国际”旗号。
近来，英国一名性侵儿童逃犯“潜伏”北京当了3年外教一事曝光后，引发人们对外语培训市场外教资质的质疑，一些业内人士称，外教市场的乱象久已存在。一些培训机构甚至根本没有聘请外教的资质，也敢打出“国际”旗号。还有一些机构虽然有聘请外教的资质，却很少对外教的水平和资历进行严格的核查。
现代快报记者了解到，到去年底，江苏共有776家教育单位有聘请外教资质。不过，如此庞大的培训和教育市场，如何严管外教聘请问题，却有待关注。
“外教在本国违法犯罪的信息，聘用机构很难发现，主要是根据他们的简历和面试情况来决定是否聘用。”南京一家英语培训机构的外教招聘专员说，外教的素质确实参差不齐，聘用单位只能严格按规定履行聘用手续，并多向学生了解外教表现，才能降低各种风险。
盲区3
非国际通缉
违法信息不共享
有犯罪记录的人，聘用机构稍不注意，就发现不了。
据出入口岸的工作人员介绍，外籍人员只要没被国际刑警通缉，他在本国的违法犯罪信息，一般不会与他国出入境系统共享，一旦合法入境后，聘用机构很难审查到这方面的信息。正因为这一点，部分在本国有犯罪记录的人，外国的聘用机构稍不注意，就发现不了。
“一般都会考察学历、专业背景、教学经验等学术背景，家庭背景、宗教信仰等内容在外国人看来都属于个人隐私，至于犯罪记录就更不会查了。”南京某高校外国语学院负责人表示，该校聘请的外教有的是通过学校国际合作处统一招聘，有的则是本校老师推荐自己出国访学时结识的外籍教师。