为守好陕西东大门，服务防恐反恐工作，县委、县政府从退伍军人中招录反恐协理33名，拨付反恐装备经费80余万元，组建反恐专业队，强化3个省际治安检查站建设。同时，实施“警力下沉、警务前移、强基固本、服务群众”战略，大力推进社区民警专职化工作，建设6个专职化社区警务室和7个规范化农村中心警务室，为每个社区警务室配备2名民警，2名社区专职化人员、2名辅警，预算公用经费1万元/年，配备必要办公设备、交通通讯工具、警用装备，开通公安四级网，并有效落实“五五”工作法和“八进村八到户”警务前置措施，建好筑牢治安防控的第一道防线和服务群众第一平台。8月11日，全市公安机关社区警务暨社会管理创新现场会在商南县召开。
城关派出所55岁民警刘成贵负责县高级中学和县医院2个警务室的工作，他立足警务室，大胆创新工作，把两个治安相对复杂的单位内部治安管理的井井有条，受到单位领导职工的一致好评。2014年2月，被省政法委评为全省优秀社区民警。2013年10月6日，一名老人因触电经医院抢救无效死亡。其子女纠集50名身着孝服的亲属，在县医院摆放花圈、燃烧冥币、燃放鞭炮、拉起横幅向医院索要100万赔偿金，不但严重扰乱单位工作秩序，矛盾也一触即发。为严防矛盾激化、事态扩大，刘成贵不顾个人安危，只身面对情绪激动的死者家属，苦口婆心地向家属讲法理、论情理、谈危害，让死者家属派代表参加协调，合理合法解决，最终死者家属接受了刘成贵同志的建议，医患纠纷得到妥善处理。这种积小安为大安的警务室民警的事例还有很多很多。
抓执法 提升“公信力”
坚持严格公正规范执法和理性平和文明执法理念，全面强化执法主体、执法制度、执法场所、执法信息化建设，全面推行“执法信息网上录入、执法流程网上审批、执法活动网上监督、执法质量网上考评”的执法办案模式，并高标准对局机关和9个派出所共10个办案区、12个窗口服务场所进行重点改造，统一安装视频监控设备，终端集联于县局警务督查中心，对全局所有办案、办公实时影像、音频数据，集远程执法监督、办案指挥、执法培训三大警务管理于一体，促进了全局执法质量的全面提高，有效提升了执法公信力。
试马派出所不断加强日常执法管理，形成了接警、处警、受案、调查、取证、裁决、执行等制度体系，强化对每起执法案件的监督管理，执法成效明显，2014年5月，被省公安厅评为全省公安执法优秀基层单位。富水派出所高标准打造执法办案区，连续10年无错案、复议和不合格案件发生，被公安部授予全国规范执法基层单位。金丝峡派出所不但注重执法规范化建设，还特别注重执法的社会效果。辖区村民段某因故意杀人被判处死刑，其妻撇下6岁的女儿及70多岁的父母离家出走，全家生活陷入困境。得知情况后，派出所对爷孙三人进行了长期帮扶，每年春节前往慰问。在看守所等待死刑复核的段某得知情况后，再三请求见派出所民警一面，段某流泪对民警说：我知道自己罪孽深重，今生无法报答你们的恩德，如有来生，我就是变牛变马也要报答你们。此事，在社会引起了良好反响。2013年9月，金丝峡派出所被公安部授予全国学雷锋先进集体。
抓队伍 提升“认可度”
按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，深入开展“抓班子、带队伍、创树模、暖警心”各项活动，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的公安队伍。通过培植坚定理想信念、维稳护航有力、强化执行力度、坚持公平正义、始终廉洁立警、破解发展难题、岗位争先创优等方面的卓越成效，努力提升公安职业的使命感和认可度；通过素质强警，结合“大学法、大培训、大练兵”活动，深入开展“法律学习、网上考试、等级过关、业务培训、送教下乡、技能比武、体能竞赛”等具体活动，有力提升队伍综合素质；通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，树立正确人生价值观、培养高尚情操、提升履职尽责能力、落实从优待警措施、优化警务工作装备、保障从警职业安全等育警强警措施，不断提升全警职业荣誉感和幸福感，齐心同步谱写商南公安工作更加绚丽的新篇章。县局连续5年被县委、县政府考核为优秀单位，并被市委、市政府评为市级文明单位标兵和2012年度人民群众满意政法单位，先后4次荣获全省优秀公安局。2014年2月，再次被省公安厅授予全省优秀公安局、执法示范公安局和执法规范化建设先进集体荣誉称号。