本报讯连日来，市国资委党委认真排查，列出清单，健全完善制度，强化督查通报，使国资系统干部作风问题排查整改取得明显成效。
市国资系统坚持问题导向，以“五化建设”为载体，成立国资委党委、32户企业党组织整改工作领导小组，党委先后5次召开专题会议，开展40多场次督导检查，做到安排部署、责任落实、任务交办、督查指导、推进整改“五个到位”。以激发干部干事创业、三项机制等为重点，建立健全、修订完善一批党建和工作制度。抓住中办反馈问题整改、干部作风问题排查整顿两个重点，确保取得实效。突出局机关、各局属事业单位、市属国有企业基层党组织三个方面，结合各自工作特点，进行排查整改。全面落实自查自排、民主评议、组织提醒、征求意见、社会监督等规定动作，查准查实问题，做到机关单位、国有企业、领导干部、党员干部排查整改全覆盖，通过排查梳理归类问题，深刻剖析原因，列出问题清单、责任清单、任务清单、整改清单，建立台账，实行完成销号制度。整改排查工作做到干部作风教育不深入不放过，问题排查不清楚不放过，问题整改不彻底不放过，执纪问责不到位不放过，机制建设不完善不放过，建立市国资工信系统工作周报制度，每周定期上报工作及整改推进情况，及时掌握整改工作进度，定向督查、定期通报，进行3次集中督查通报，执纪问责7人，对两个单位负责人进行约谈，有效推动工信国资系统干部作风进一步好转，责任担当意识进一步增强。(市国资委党委办公室)