本报讯 （通讯员 刘 婷）为充分释放人才在乡村振兴中的关键支撑作用，丹凤县始终将人才作为发展的核心驱动力，坚持着眼基层、聚焦一线，通过强化人才引领、精准培育赋能、完善机制激励三力聚合，持续壮大基层人才队伍，激发创新创业活力，为乡村振兴注入强劲动能。
发挥人才“领航力”。全县依托国家选派科技特派团资源优势，建立了葡萄（葡萄酒）、核桃、食用菌、肉鸡4个产业“全链条指导帮扶机制”，实现全县158个行政村（社区）、28个科技示范基地和产业园区全覆盖，通过“理论培训+田间实操+现场答疑”培育模式，与本土实用人才建立帮带关系129对，累计开展线上线下培训48场次、1700人次受益，帮助解决产业技术难题77项。全县还以“乡音党课”和优秀人才服务团为载体，组织本土人才深入一线开展政策宣讲、技术指导等活动321场次，让专家人才的“领航效应”深度渗透到基层发展各环节。
培育人才“原动力”。在聚焦全县特色产业发展的基础上，丹凤县大力实施农村实用人才素能提升工程，构建“理论教学+实践实训+外出研学+学历提升+结对指导”的多元化培育体系。精准举办全县中药材高产种植、食用菌规范化生产、葡萄酒产业及电商运营等专题培训，培养产业能手、电商“网红”等实用人才2100多人。针对基层治理骨干，开设村“两委”班子素能提升班，组织144名村干部参与“乡村CEO”专项培训，实施“千名领跑人”学历提升计划惠及300多人，全方位筑牢乡土人才队伍“金字塔”底座。
激活人才“内生力”。丹凤县以政策创新破解人才发展瓶颈，先后出台《丹凤县加快推进乡村人才振兴具体措施》《关于加强和改进新时代丹凤人才工作的具体措施》等配套文件，构建全周期人才服务体系。大力支持各类专业技术人才提升能力，根据考取职业资格等级给予一次性补助，每三年在全县范围内评选一批有突出贡献拔尖人才。目前，全县共评选表彰拔尖人才10名，首次兑现奖励资金10万元；评选优秀医务工作者20名、丹凤名师30名、项目建设标兵8名，在丹凤党建推出“人才走基层”专栏11期，人才创新创业活力充分涌动。