8月11日，西安市育才路，洛味源·洛南豆腐菜馆内烟火氤氲。一盘色泽诱人的麻婆海参豆腐刚出锅，店主张瑜便麻利地端上桌。“没想到小馆子也能做出大饭店的味道。”食客们赞不绝口。谁能想到，半年前，这名动作麻利的老板娘，还只是洛南县一名只会做家常豆腐的家庭主妇。
“多亏县里举办的‘洛南豆腐’技能培训班，让我学会做20多道新菜。”张瑜说，“现在店里一天的营业额能达1500元。”
从厨房灶台到创业前台，张瑜的蝶变，正是洛南县以技能促就业、稳增收的鲜活注脚。
以技能照亮前程
政策活水，精准滴灌。今年以来，洛南县立足县域实际，出台了打好稳就业促增收硬仗30条措施。这份“政策包”整合了15项惠民举措，主要面向该县失业人员和困难群体。
“一技在身，饭碗才端得稳。”洛南县人力资源和社会保障局负责人说。
为确保政策红利精准落地，洛南县实施“技能照亮前程”培训行动，培训课程根据群众需求“量身定制”;培训学校的老师带着政策、技能和服务，主动下沉到移民安置点。“洛南手工”的灵巧、“洛南豆腐”的醇香、康养家政的温馨、电商直播的热闹……实用技能培训覆盖城乡。
在保安镇仓圣社区，59岁的王凤娃如今是社区非遗工坊的“常客”。“接送完孙子上下学，我就来这儿做草编。”王凤娃说，“我每天在这里能挣七八十元，家门口就把钱挣了，还不耽误事儿。”据统计，今年上半年，洛南县共举办各类技能培训55期，2550人走进课堂“充电”，其中已有1100多人凭借新学的手艺，稳稳端起了“饭碗”。
“线上+线下”促就业
在江苏省苏州市昆山市，麻坪镇斜岭村村民王涣之、何金婵夫妇在一家企业的生产线上忙碌着。“等今年底攒够钱，我就给家里盖间亮堂的瓦房。”丈夫王涣之语气坚定。就在今年初，这对夫妻还在发愁，想外出打工，却苦无门路。
转机源于洛南县人力资源和社会保障局组织的一场“直播带岗”活动。昆山市企业的现代化车间、整洁的宿舍以及有竞争力的薪资待遇，通过屏幕清晰呈现。线上看厂、线下面试，夫妻俩被顺利录用，如今已成为生产线上的骨干力量。
“除去吃住开销，每月能攒下8000元。”何金婵说。
如今，洛南县的就业服务已打破地域界限，构建起“线上+线下”融合互促的立体网络。线上，“直播带岗”、网络招聘会风生水起，20多场次活动，岗位信息直达千家万户。线下，“春风行动”、招聘周等40多场活动遍地开花。县级相关部门协同发力，深挖本地潜力，开发各类就业岗位4300多个。
截至6月底，洛南县农村劳动力转移就业规模达6.6万人，其中近1600人在江苏省实现稳定就业。
精心培育创业沃土
“严谨高效办实事，尽职尽责暖人心”，锦旗上的14个金色大字格外醒目。5月7日，曾在洛南县某建筑工地务工的王某，代表工友给洛南县人力资源和社会保障局送来这份沉甸甸的谢意。
守牢底线，方能行稳致远。为维护农民工合法权益，洛南县人力资源和社会保障局将《农民工维权帮扶服务手册》发放到群众手中;劳动法规宣讲团深入企业一线;检查用人单位56户，及时纠正不规范用工行为26起;“快立、快调、快审”的劳动争议处理机制高效运转，为劳动者维权铺设“快车道”。
截至6月底，洛南县督促在建项目足额存储农民工工资支付保证金415万多元。
与此同时，洛南县还精心打造创业沃土，提供从孵化到壮大的“一条龙”服务。全县建成1个县级创业中心、16个镇级站点、11个家门口就业驿站，编织起覆盖城乡的创业服务网络。截至6月底，直接带动1200多人就业。
在古城镇，61岁的杨付绒在该镇服装厂找到了人生新舞台。“以前在家带孙子，没一分钱收入。现在可好了，经过县相关部门介绍，我在家门口上班，每月工资1700多元。既能贴补家用，又能照顾家庭。”她一边熟练地操作缝纫机，一边对记者说。
从热气腾腾的豆腐小店到机器轰鸣的社区工厂，从技能培训的课堂到跨省务工的疾驰专车，洛南县正以“政策引领、平台搭建、技能培育、区域联动、权益保障、创业带动”的“六轮驱动”模式，在秦岭南麓的山水间，书写着一份份有温度、有力度的稳就业、促增收、惠民生的温暖答卷。