本报讯 （通讯员 代绪刚）今年以来，商南县进一步加强城镇公益性岗位开发管理，充分发挥城镇公益性岗位兜底安置作用，促进全县就业困难人员就业。目前，全县公益性岗位总量年均保持在5600人左右，年投入各类资金6000多万元，安置人数占脱贫人口就业总量的21.5%。
商南县严格按照“按需设岗、以岗定人、动态管理、总量控制”的原则，强化公益性岗位开发管理。围绕基层公共服务、乡村建设、环境整治、防汛抗旱、灾害防治等需求，开展调查摸底，科学设定乡村公益性岗位数量和类别。统筹公益性岗位力量，帮助困难群体渡过难关，积极化解风险隐患。对岗位安置期满的脱贫人口，通过推荐岗位、技能培训、劳务输出、发展产业等有针对性帮扶措施帮助其实现增收，防止出现返贫致贫风险。按照“谁开发、谁管理、谁用人、谁负责”的原则，定期开展自查自纠，做到科学设置岗位、严格安置对象、规范聘用程序、加强日常监管、规范资金发放；定期开展实地核查、数据比对，对不符合安置条件、虚报冒领骗取补贴、“吃空饷”等违法违规行为，及时查处、予以清退，对违规违纪的严肃追究责任。