本报通讯员 代绪刚 常 乐
金福湾零工市场里，工作人员向求职者推荐适合岗位。
开展叉车工实操培训
6月9日，走进商南县金福湾零工市场，映入眼帘的是智慧与温情交织的就业服务图景。综合服务大厅、培训教室、调解仲裁室功能分区明确，室外电子大屏实时刷新千余条用工信息，智能触摸一体机实现“指尖上的求职”。手机充电、便民雨伞、餐食加热等多项暖心服务，让零工群体真正告别“马路求职”，在标准化、规范化的就业港湾中感受“家”的温度。
近年来，商南县通过打造零工市场筑基、政策赋能强核、劳务协作拓局、服务保驾护航“四大引擎”，着力强政策、搭平台、促机制、强保障，全力打造“就业招工更方便、创业创新更简单”的就业创业环境，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，不断筑牢群众幸福根基。
零工市场：搭建供需高效对接桥梁
商南县积极探索、主动作为，将零工市场建设作为促进群众就业的关键举措，为全县灵活就业人员等零工群体“建好家”“搭好桥”“撑好伞”。如今，零工市场已成为社区群众通往就业幸福之路的“金钥匙”。
金福湾零工市场由县人社局与县经开区共同建设，位于商南县中小企业孵化园综合楼一楼，占地217平方米，配备有3名工作人员和10名专家服务团队，为就业服务提供专业支撑。通过整合多方资源，依托现有设施场所，设有综合服务大厅、培训教室和调解仲裁室，配备有室外电子大屏、智能触摸一体机等宣传教学设备，还提供手机充电、雨伞租借、微波炉加热等便民服务设施，让“有活出工、没活歇工”的零工彻底告别“路边蹲”的窘境。
金福湾零工市场聚焦群众“就业难”和企业“招工难”问题，为全县企业、个体工商户和城乡求职者搭建供需服务平台，提供政策咨询、职业指导、技能培训、政策代办、劳动维权等“一站式”服务，帮助用工单位快速招工，促进求职者多渠道就业，让用工单位和求职者享受到“家门口”就业服务，让零工变长工、普工变技工、就业变创业。
在金福湾零工市场，政策咨询、职业指导、技能培训、政策代办、劳动维权等“一站式”服务实现无缝衔接。企业能快速发布用工需求，精准找到合适人才;求职者可全面了解就业政策，获得专业职业指导，参加针对性技能培训，通过政策代办简化就业手续，在遇到劳动纠纷时也能及时得到维权支持。这种全方位、一站式服务模式，真正实现了用工单位和求职者的“双向奔赴”，大大提高了就业匹配效率和成功率。
政策赋能：打出惠企利民“组合拳”
商南县打出创业担保贷款政策宣传、提供个性化解决方案、职业技能培训“组合拳”，为群众就业赋能。
在创业担保贷款政策宣传方面，商南县围绕贷款扶持对象、条件、利率、申报方式及办理程序等内容，重新修订完善政策宣传单，确保信息准确、清晰、易懂。工作人员深入各镇(街道)，开展面对面、点对点的宣传活动，将政策送到群众家门口。同时，充分利用微信工作群、官方网站、短视频平台等新媒体渠道，及时发布政策信息，做好政策解释工作，激发群众的创业热情。
结合“人社工作进园区”活动，商南县人社部门的工作人员主动深入园区与企业负责人座谈交流，详细了解企业的用工需求和融资难题，积极协调相关部门，为企业提供个性化解决方案。为了减轻创业者的负担，商南县积极与各业务经办银行沟通协商，通过签订合作协议，降低创业担保贷款的发放利率，减少创业者个人承担的利息，提高他们申请贷款的积极性，为创业者提供坚实的资金支持。
劳务协作：锻造特色就业“金名片”
商南县积极拓展就业渠道，以开放的姿态和创新的思维，通过深化苏陕劳务协作和省内区域劳务协作，为群众开辟更广阔的就业空间，打造出具有地方特色的就
业品牌。
在劳务协作中，商南县采用“订单式”培训、“点对点”输送等创新举措，精准对接东部发达地区的用工需求。以做大做强“商南技工”“商南茶农”等劳务品牌为目标，充分发挥品牌效应，提高商南劳动力的市场竞争力。通过与东部发达地区的企业建立长期稳定的合作关系，根据企业的用工需求，开展有针对性的技能培训，使农村劳动力转移就业向组织化、规模化和品牌化方向发展。
为了进一步提高农村劳动力的转移就业程度，商南县将培育劳务经纪人、劳务派遣公司作为重要途径。充分发挥劳务经纪人的牵线搭桥作用，他们凭借对当地劳动力和外地用工市场的熟悉，为求职者和企业搭建起沟通的桥梁。劳务经纪人深入社区、村庄，了解劳动者的就业意愿和技能水平，同时与外地企业保持密切联系，及时掌握用工需求，实现劳动力的精准对接。劳务派遣公司则通过规范化的管理，为劳动者提供更全面的就业保障和服务，提高了农村劳动力规模化转移的效率和质量。
在打造“商南技工”品牌方面，商南县充分利用东西部协作劳务协作机制，鼓励引导东西部技能培训机构、人力资源服务机构、大中型企业积极参与。围绕电焊工、叉车工、电工等五大专业，开展系统化、专业化的培训。同时，加强与企业的合作，建立实习基地，让学员在实际工作中积累经验，提高实际操作能力。通过一系列的努力，打造了一批有知识、有技术、有特色、有证书、有能力的“五有”技术人才。截至目前，已累计开展培训80多期，培训技工人才6000多人。这些技术人才在东部发达地区的企业中得到了广泛认可，为商南赢得了良好的口碑。
服务护航：构建就业保障体系
在职业技能培训方面，商南县紧密围绕生态茶城、产业新城、康养慢城、旅游名城“四大名城”建设，结合县域主导产业和重大项目实施，深入挖掘就业岗位。针对不能外出务工的脱贫劳动力，积极引导他们到帮扶车间或公益性岗位就近就地就业，实现稳定增收。同时，根据企业用工需求，开展紧缺急需职业技能培训和“订单式”“定向式”培训。培训课程紧密贴合企业实际需求，邀请企业技术骨干和行业专家授课，确保学员所学即所用。对于未就业劳动者，提供“技能实训+推荐就业”的一站式服务，在实训过程中注重实践操作能力的培养，让学员在掌握技能的同时，能够快速对接就业岗位，实现技能与就业的无缝衔接。
对于已就业的人员，商南县建立了详细的跟踪服务台账，安排专人负责，定期开展电话回访。回访过程中，工作人员详细了解他们的工作情况、生活需求以及遇到的困难，并及时记录和反馈。在各大劳务基地建立劳务工作站，精心做好输前、输中、输后服务。在输出前，为务工人员提供全面的就业信息和培训指导，帮助他们做好心理准备和技能储备;在输出过程中，协调交通、住宿等问题，确保务工人员顺利到达工作岗位，为他们解决后顾之忧;在输出后，及时解决务工人员在工作和生活中遇到的各种困难，如工资拖欠、劳动纠纷等，让他们能够安心工作。
同时，商南县通过举办专题讲座、发放宣传资料、开展线上宣传等多种形式，向劳动者普及劳动法律法规知识，帮助他们提升维权意识。相关部门还依法加强对职业中介机构的监督管理，建立健全监管机制，加大对“黑中介”等违法违规行为的打击力度。通过定期检查、不定期抽查等方式，规范零工市场秩序，提高零工市场就业服务整体水平。对于发现的违法违规行为，依法严肃处理，维护劳动者的合法权益，让零工市场真正成为就业困难人员增收的重要渠道和坚实保障。