本报讯 （通讯员 田 栋）“作为问题线索集中管理的‘中枢’部门，我们既要当好‘质检员’，也要当好‘调度员’，必须把好线索入口关，及时精准分办、全程跟踪督办，确保形成件件有登记、分流有去向、查处有结果的闭环管理机制，做到全覆盖、底数清、情况明。”近日，商南县纪委监委信访室（案件监督管理室）主任余芳在指导年轻干部王聪整理线索台账时嘱咐道。这一幕正是该县纪委监委深化导师帮带、推动全员练兵的生动缩影。
精准“配对子”。“帮带成效好不好，导师选配是关键。我们打破部门壁垒，建立‘双向选择+专业匹配’机制，确保‘师傅’有真才、‘徒弟’实心学。”县纪委监委组织部负责人王恩波介绍，通过个人自荐、民主推荐、组织考察“三重筛选”，从各室部（中心）、派驻机构、巡察机构中选拔出22名政治过硬、经验丰富的业务骨干担任导师，其中17人拥有6年以上审查调查经验。商南县纪委监委结合年轻干部专业背景、岗位需求和能力短板，建立“一人一档”成长台账，按照“政治上引领、工作上关联、业务上对口、生活上关心”原则开展结对帮带。截至目前，已组建19对帮带对子，实现委机关、派驻机构、巡察机构年轻干部全覆盖，匹配精准度达100%。
量身“开方子”。“针对我查账能力薄弱的问题，尚主任专门为我制定了‘理论学习+案例复盘+实战操作’培养计划，从票据审核、资金流向分析到大数据比对，手把手带我突破瓶颈。”该县纪委监委第五纪检监察室年轻干部杨渃彬深有感触地说，导师尚书结合多年案件查办过程中经验，充分发挥自身实战经验丰富的特长，通过理论与实践相结合方法，仅3个月就帮助其填补了经验盲区。“线索核查过程中，我从一开始不知如何下手调取财务证据资料，到现在能够清晰整理出所需证据清单，本领恐慌的压力才得以缓解。”杨渃彬怅然。
靶向“压担子”。年轻干部刘朋在参与办理公职人员周某利用办公室主任报账员身份的职务便利，套取专项资金违法犯罪案件中，其导师党金磊从核查方案制定，到外围调取证据了解，再到谈话讯问突破，全过程全方位对其指导，帮助其快速掌握审查调查核心技能。“刚接触审查调查工作时，面对复杂案件线索常常无从下手。导师带着我从制作讯问提纲、核实证据链学起，现在我已经能独立自主办案了。”在县监委委员党金磊的悉心帮带下，刘朋已经先后参与2起职务犯罪案件的办理工作，监督执纪水平稳步提升。该县坚持把一线作为最好的“练兵场”，有计划地将年轻干部安排到信访接待、专案查办、巡察监督等关键岗位，实行“师傅带徒+跟案实训”模式，让年轻干部在摸爬滚打中积累经验。今年以来，共选派8名年轻干部参与十九届县委第十轮巡察，4人参与省市专案。
严管“搭梯子”。“导师不仅要传授业务，更应常敲廉洁警钟，这种‘传帮带学+严管厚爱’的结对模式，让我们少走了很多弯路。”刚被提拔为镇纪委书记的90后干部李姊仪说。商南县纪委监委在帮带过程中同步落实“政治体检”“廉政谈话”制度，为年轻干部建立廉政档案，对苗头性问题及时提醒纠偏，今年已开展年轻干部警示教育3场次、廉政谈话19人次。“年轻干部是纪检监察事业的未来。我们将持续深化导师帮带机制，把‘单打独斗’变为‘组团成长’，让更多‘新兵’在实战中成长为‘尖兵’。”商南县纪委监委主要负责人表示。