本报讯 （通讯员 张小华）6月25日，山阳县召开警示教育大会，100多名县级部门（单位）负责人和镇（街道）“一把手”接受县委廉政提醒谈话。
山阳县纪委监委按照“找得准、防得住、管得久”的原则，排查各个岗位特别是“一把手”权力运行存在的廉政风险点，督促完善制度，加强对“一把手”等关键岗位人员的监督。
山阳县纪委监委要求全县纪检监察组织建好同级党委管理的干部廉政档案，建立干部基本情况、受到检举举报情况、接受谈话函询情况、受到党纪政务处分情况、巡视巡察问题整改情况等台账，并动态更新。开展领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业问题、领导干部个人有关事项报告情况随机抽查、重点查核和查核验证。强化政治生态分析研判，督导各部门对本单位政治生态状况形成“自画像”，县纪委监委进行“画像监督”，推动查摆问题、督促整改。
山阳县委坚持强化案件查办，对“一把手”违纪违法问题坚持零容忍，发现一起查处一起，保持刚性执纪执法，发挥查办案件的震慑作用。山阳县纪委监委加强对下级“一把手”信访举报开展专题分析，对反映突出、群众评价较差的及时报告，对苗头性、倾向性问题开展谈话函询、提醒告诫。
同时，山阳县纪委监委不断深化以案促改促治工作，深入研判案发单位或系统的政治生态，分析案件暴露出来的问题，用好纪检监察建议，督促案发单位找准风险漏洞、健全工作机制，强化对“一把手”等“关键少数”权力运行的监督制约，夯实廉洁思想根基，定期组织召开全县警示教育大会，推动筑牢拒腐防变的思想防线。