本报讯 （通讯员 郭乾琪）全省“打好党建引领基层治理硬仗”安排部署以来，商州区以“强队伍、强保障、强攻坚、提质效”为抓手，聚力推动党建引领、政府治理同社会调节、居民自治良性互动，形成共建共治共享良好基层治理格局，有效提升了党建引领基层治理水平。
商州区从致富能手、大学生、退役军人等群体中，选拔一批懂发展、善管理、有干劲的年轻村（社区）干部，动态储备村级后备力量860余名。实施“千名领跑人”学历提升计划，开展村（社区）党组织书记履职能力大赛，表彰先进，激励后进。健全“小微权力”清单，对村（社区）“两委”班子进行研判，动态调整履职不力的村（社区）干部。健全村（社区）干部离任、养老、医疗等保障制度，解决干部后顾之忧。目前，全区村（社区）党支部书记平均年龄47.3岁，35岁以下占比28.1%，51个社区配备社区工作者735名，符合每万人配备不少于18名标准。
商州区夯实区、镇（街道）、村（社区）三级责任，区四套班子领导分片包镇（街道），区级领导包联重点村（社区），聚焦产业发展、矛盾纠纷等堵点难点问题，深入一线调查研究、解难帮困，累计开展集中走访53次，走访群众16450余户，协调解决民生诉求342件。实行“镇班子包村、村干部走访、网格员落实”问题处理模式，融合“民情走访日”与“片区会”制度，建立周二民情走访、周三研判分析机制，确保“问题内部解、风险不外溢”。推动288个村（社区）党支部建立“早会”“研判会”“院落会”等制度，干部包片开展政策宣传、矛盾排查等工作，推动各项治理措施落地见效。
商州区聚焦基层治理难点堵点问题，分类施策、集中整治，由包镇区级领导牵头，组织镇（街道）逐村组排查、滚动式起底，排查各类矛盾纠纷533件，有效化解处置517件，化解率97%。落实领导接访下访制度，规范三级综治中心建设，实现群众诉求“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”。健全群防群治体系，组织262支“红袖章”巡逻队伍，加强重点区域治安防控，形成有效震慑。深入群众进行针对性释法宣传，组织实施农村“法律明白人”和“农村学法用法示范户”培养工程，累计培养“法律明白人”1870余名、“学法用法示范户”370余户。
商州区构建“全立体、多方位，上下贯通、内外联动”的治理体系，区委设立党建引领基层治理协调机制，18个镇（街道）同步建立相应工作协调机制，定期研判，推动重大任务落地落实；设立21个基层治理联系点，积极推动群众急难愁盼问题解决。建立定期“民情走访”机制，集中收集民情民意问题，研判梳理，分级分类交办，推动问题解决。截至目前，共收集民情民意问题676件，办结601件。构建“4+5”协同共治服务机制，联动社区居委会、物业、物管会、包抓单位四方协同和党建联建、城管执法、公安警务、司法法律、民政社团五大服务，形成多部门、多系统共治共管良好格局，实现全区401个小区智慧化管理。