张斌和“中超形象大使”贝克汉姆
有人离开，也有人坚守。在中央电视台从业二十年，张斌经历了主持人、制片人、频道总监助理等身份转换，现在已是央视的资深员工。对于近日的央视主持人出走潮，张斌对羊城晚报记者说出了自己的看法：“人才流动在业界是很正常的事情，央视并没有因此焦虑。”
【谈跳槽】
人才流动是行业进步
谈起近期的央视主持人出走潮，张斌更愿意用“人才流动”来形容：“对于这个行业来说，有进有出会更好。”张斌认为，每个主持人到了不同的年龄段，都有许多不同的选择，“但无论如何，中央电视台给予了他们发展的基础”。在他看来，这件事没有什么好大惊小怪的：“人才流动是行业的进步，最终从业者也会是受益者，包括央视本身。”
外界关于央视主持人跳槽的原因猜测很多，包括薪水较低、自由度不高等，张斌认为这种想法可以理解，但不该单从这些方面看问题：“中央电视台给予主持人的是多方面的价值。”
【谈竞争】
央视也在追赶地方台
近几年来各地方台相继崛起，尤其在主持人方面更是进步很大，不少人都已是当之无愧的全国“名嘴”。对此，张斌大加赞赏：“我觉得很多地方台同行做得非常非常好。”他对羊城晚报记者说，观众或许总存在一种偏见，认为央视的主持人有优越感，“但事实上，央视已经不是多年前那个唯一的播出平台了”。
“地方台在某些节目形态上更主动、积极，而我们也许受心理、某些方面的羁绊，有所不同。”张斌总结，地方台有许多战略性计划，例如以主持人为节目制作的核心、突出主持人的品牌作用价值、激发主持人的创作能力，“这对于中央电视台来说，有许多学习的余地，我们也在追赶。”
如今，许多社会制作力量、社会资本已进入央视，用张斌的话说，央视是“正在跟随时代的脚步，走向市场化，完成社会化的转型。”张斌认为，央视不该再是“精英聚集地、行政机构”的形象，而应朝着“实现人与人之间的聚合”的方向努力。
【谈规划】
不能心急要沉稳前进
平台对主持人固然重要，但张斌更注重主持人的自身素质。他表示，作为主持人，最重要的是学会“诚恳”，并能接受每一次节目的挑战。
1993年进入央视至今，从新人成长为频道总监助理，张斌对央视充满感激之情：“像我这个年纪，可以说是这个时代的受益者，央视给予有梦想的年轻人足够的机会。”二十年前适逢央视革命性的时代，张斌表示，这让自己少走很多弯路。
近年来，播音主持专业的毕业生面临供大于求的尴尬境况，张斌对莘莘学子提出六字箴言：“先入行，再上位。”以自身经历为例，张斌建议先从制作者的角色入手，再慢慢向主持人靠拢。
对于许多毕业生“宁可留在省台做记者，不肯留在市台做主播”的现象，张斌认为这恰恰是因为行业没有流动机制，发育不够，毕业生才会没有安全感，“好像一去二线城市就回不来了一样”。而对于自己的同龄人来说，张斌认为更不能心急，要有足够的耐心，“你要沉稳地一步一步走，不能打破生命的节奏”。