陈先生在治疗之余，还要处理和企业的纠纷
过了一年多，钱还扣在公司呢
相关负责人：没及时给是因为双方有劳动纠纷，明天会和资助款一起发放
去年，镇江的陈先生被查出患有白血病，所在企业发起了募捐，然而，一年多过去了，他还没拿到捐款。陈先生向现代快报记者反映，是企业扣下了这笔钱。昨天，记者赶赴该企业所在地丹阳采访，企业有关负责人承认，确实没有第一时间把捐款给陈先生，理由是陈先生和企业产生了劳动纠纷，并在走司法途径。明天，企业会将这笔捐款和爱心基金补助款一起交给他。
现代快报记者 林清智 文/摄
遇车祸后又查出白血病
昨天下午，在镇江市第一人民医院血液科病房，现代快报记者见到了正在接受化疗的陈先生。他告诉记者，2012年12月底，他通过招聘成为大亚人造板集团有限公司强化地板分公司的员工，仅工作了2个月左右，不幸就接连降临。
先是在去年2月底出了一场车祸。当时，陈先生骑摩托车在下班回家的路上，和一辆汽车撞了，他的右脚受伤做了手术。
5月，他又被查出患有白血病。至今，他经历了7次化疗，花去近20万医疗费，虽然医保能报销部分医疗费，但家里还是很快就花光了积蓄。
迟迟拿不到爱心捐款
陈先生说，得知他遭遇不幸后，村里人给他捐款1.5万元，这笔钱很快就用掉了，同事为他捐款的时间应该是在去年下半年。
让他没有想到的是，这笔捐款被企业扣了下来，企业还向他提出，要解除劳动合同。
在一年多时间里，陈先生的父亲多次找到企业，讨要这笔捐款。陈先生也在治疗间隙回到公司，他从不止一名同事那里得知，大家确实给他捐款了，其中一名同事还发来短信称“厂里叫我们献爱心了”。
除了收不到的爱心捐款，陈先生还提出其他诉求。他说，企业只在他住院期间，派人带2000元慰问金看望过他，并没有给他病假工资。
企业：捐款未及时给，是因为劳动纠纷
昨天，记者来到丹阳市开发区大亚木业园。在工厂管理总部，记者见到了处理此事的负责人——强化地板分公司安全科科长吴先生。
吴科长表示，确实有一笔给陈先生的捐款，共2000多元，之所以没有发放，是因为企业和他发生了劳动纠纷，“他打了官司之后，我们就按律师的意见处理这些问题。”
吴科长还表示，企业并未在陈先生患病治疗期间提出解除劳动合同。然而，记者在陈先生的仲裁裁决书复印件上看到，仲裁委员会查明，在陈先生治疗期间，大亚人造板集团有限公司强化地板分公司，向陈先生发出了解除劳动合同通知书。经调解无效后，委员会做出裁决，撤销解除劳动合同通知，并要求该公司支付陈先生病假工资4976元。
记者追问，为什么要与陈先生解除劳动合同以及捐款等问题时，吴科长以“前期相关情况不了解”为由未予回答。他强调，陈先生的病假工资不会少他的，只要他完善相关手续就行。集团在前年成立了爱心基金，用于帮助有需要的困难职工，他们出于同情，已向领导打过报告，为陈先生申请了资助款项。明天，爱心基金的资助款项将和捐款一并发给先生，总共是5000元。
现代快报记者将这一结果反馈给了陈先生，他认为：“捐款不应该只有2000多元。”
律师观点
企业的做法
不合理也不合法
“这完全是两个不同的法律关系。”江苏大唐人律师事务所律师唐雷洪认为，因存在劳动纠纷就不给受捐者捐款，这个理由是站不住脚的，不管是以什么样的方式募捐，捐款的对象、用途是非常明确的，就是给陈先生看病用的，不能以任何理由扣留。
“这种募捐是不附带任何条件的，就是因为陈先生病了，而且是重大疾病，这些钱无论是企业还是员工捐的，捐出来后所有权已经发生了改变，是属于受捐对象的，不能因为要解除劳动关系，人家不服申请仲裁了就不给他。”唐雷洪认为，企业的做法等于是以此变相要挟陈先生，让他走人才给钱，这既不合理也不合法。