“作为山木培训的主要创办人和合伙人之一，我一直在负责山木培训的经营和管理，参与山木培训发展战略、发展方向的制订和规划。因此，这次上任，只是感到肩上的压力和肩负的责任更重了，其他对我本人的工作职能并没有太大变化。山木培训既定的发展战略和发展方向是正确的。因此，我上任后，山木培训将继续按照既定的发展战略和发展方向前进，全力保证山木培训的平稳、健康发展。”
“个人形象代表企业风险太大”
李木子说，1998年与宋山木离婚后，他们依然是合作人，共同把山木培训做强做大到今天。从公司合伙人的角度看，在山木培训整个成长过程中，宋山木他个人对山木培训的贡献是不可磨灭的。
对宋山木的个人风波的真相，是否涉嫌强奸还是感情纠纷？李木子称，谈恋爱、结婚等感情生活是个人的事情，是他的自由。“司法机关已经介入调查此事真相，相信最后会有一个客观、公正、公平的结论。”同时，李木子认为，这么多年来宋山木的个人形象和山木培训紧密联系在一起，但山木个人的形象不能代表企业形象。
李木子表示，担任新总裁之后，她反思了事情的整个过程，她与几位高层同时感到，一个企业只以一个人形象做代表是风险性很大的，事实证明是不够科学的。
对于目前各地区的教学、招生是否正常？山木培训的企业管理、运营会不会因为宋山木辞去总裁职务受到影响？这些都是社会各界关心的问题。
李木子称，根据目前她在各地看到的情况和各地区反馈回来的信息，山木培训各地区各分校一切教学、招生工作都是在正常进行。所有既定课程都如常进行，学员到课率与平常持平。“宋山木的个人形象确实在品牌宣传上对公司的发展起到了一定的推动作用，但是山木培训的企业管理、运营不会因为宋山木辞去总裁职务受到影响。因为，山木培训在20年的发展过程中，已经建立一套成熟、完善的管理机制，有着完善的管理体系，并不依靠某个人来管理，是山木培训全体员工共同努力而创下的，而不是由某个人决定的。”