她对自己的职业选择产生了怀疑，最终选择了辞职。她对自己首月工作表现的评价是“太理想化、做事不细致，眼高手低”以后的路要怎么走？该选择什么职业？张慧说，自己真该好好规划下了。
【世说“心”语】公司HR：初入职场，努力提升“内生涯”
北京一家电子科技公司的人事管理人员杨清华说，今年公司里首次来了90后，“印象中的90后都是‘非主流’，留着另类发型，染着五颜六色的指甲，穿着分不清前面后面的衣服，但在工作中接触了才发现，原来他们心里住了个‘小王子’，想了解这个世界，又孤独地缩在自己的角落里。”
杨清华认为，90后虽然个性都很强，但他们内心是渴望融入职场环境的。“这些孩子多是独生子女，在家里，父母包办惯了。进入职场，遇到挫折退缩、逃避就成了一个普遍问题。” 杨清华说，才干了一个月，公司里已经有两个90后辞职，理由是工作困难、上班束缚多。
职业培训师，高级职业规划师江玉林认为，90后也开始步入职场，他们带给职场新鲜的血液和活力，也冲击着传统职场的规则。“90后的职场新人如何快速成长，承担更大的责任，不仅是每个90后职场人士的课题，更是每一位管理者的课题。”
【“满月”心语】范希蓝：变身“睡醒族”，才知父母不易
范希蓝是今年新入职的幼儿园老师，她觉得自己在这一个月里“吃尽了苦头，突然醒悟了。”
班里来了个新生叫莉莉，莉莉摔倒了会哭，吃饭时被淘气的小男孩插了队会哭，就连手工课发的彩纸颜色不喜欢也会哭。她一哭，别的小朋友也跟着哭。“我怎么劝都不好，难道是小朋友不喜欢我？”范希蓝对自己产生了怀疑，直到有一天，班上的小朋友壮壮跑到莉莉身边，简单对她说了几句话，莉莉擦擦眼泪就去跟他们玩了。范希蓝才突然领悟到：孩子有孩子的世界，用大人的方式跟她谈话她并不理解，大人需要给她时间慢慢成长。
班里20多个小朋友各有格的脾气性格，这一个月让范希蓝“操碎了心，磨破了嘴”。“我学的是幼师专业，以前总觉得自己喜欢小朋友，有一颗爱心就够了，但真正当起了老师才知道：要想照顾好一个孩子谈何容易？” 范希蓝说：“这让我如梦初醒，父母为了付出了多少心血，感恩父母不是口号。”
【世说“心”语】父母：女儿的变化让我们惊喜
“老爸老妈，今天我请客，咱们出去火锅。”当范希蓝拿着自己的第一个月工资要请父母吃饭时，老两口又惊又喜。范希蓝的父亲范大伟说，短短一个月来，他觉得女儿似乎突然醒悟了，“家里以前对女儿的需求是‘百依百顺’，从没让她吃过苦。这次女儿回来变化很大，以前吃饭都是我给她夹菜，她知道给我们夹菜了，看我洗衣服还主动来帮忙。”
面对初入职场的90后，如何渡过“断奶期”，自力更生，筹谋规划十分重要。范希蓝的父母都认为，女儿的变化源于她在工作中责任心得到了提升，也源于一个人“单挑”生活中的不断成长。“我们决定彻底给她‘断奶’了，让她好好在外面磨练一下”。范大伟说。的确，对于90后而言，长辈的说教远比不上身临其境的体验来得实在、有冲击力。（新华网）