为了不导致老板们对你的信任度降低，孙莉建议最好不要在两年内跳槽，“通过跳槽跳到飞黄腾达的恐怕很少吧，更多人是越跳越不如前，所以，找准位置才更重要。”
让小聪明见鬼去
真才实学最重要
作为老板，孙莉想要招聘什么样的人进入麾下，究竟看重能力还是勤劳肯干呢？
“态度，最重要的是态度。因为这是学不到的，能力这个东西是可以锻炼出来的。笨鸟先飞，龟兔赛跑，态度好的人总有一天可以达到顶峰，浮夸的人就可能一辈子怀才不遇。”对于那些端正态度，愿意做事，因为没有能力做不好的人，孙莉说她愿意花时间等待。而那些善于耍小聪明的人，她就表示，“千万不能要，哪天耍个小聪明把我公司卖了怎么办？”
除此，孙莉指出，虚荣这种东西也是相当害人的。“年轻人不要追逐虚名，头衔这个东西是最没用的。到了老板这个阶层，看人不会在乎名片上印的头衔，而是看一个人的真才实学。”与其成为名片上印着CEO却招致怀疑目光的人，不如成为无名无分却得到普遍赞许的人。
“那些忙得要命的人，可能一点都不忙吧。”在她看来，任何事情都有窍门和技巧，忙不过来，可能正是因为能力不够，所以才更需要去学东西。“真正有能力的人，做任何事情都是可以运用自如的。如果知识不够，就去学，就该马上充电。世界上只有知识和健康是最重要的，那是没人可以夺走的东西。”总之，“你的本事能学到多大，就看你自己了。” （北京青年报）