本报讯 （通讯员 梁鹏飞 刘辉）今年以来，丹凤县全面贯彻落实全省“三个年”活动要求，创新实施“1234”工作法，积极开展人社服务进企业活动，着力解决县域企业用工难问题。
用好一个用工平台。发挥“丹凤就业”平台作用，全县采取县、镇、村三级就业服务机构每月定期收集县域重点企业用工需求，通过“丹凤就业”平台定期发布，组织县级公共就业服务机构、12个镇（街道）标准化创业中心及148个村级就业信息员配合做好招工服务。今年以来，累计开展企业用工招聘49场次，提供就业岗位信息4.6万条，招聘对接成功2000多人。
建立两项协调机制。全县建立了干部包抓、人力资源结对两项机制，全县组织13名科级干部和37名一般干部包抓县域企业，开展“送政策、送服务、送温暖、问需求、问意见、问计策”三送三问活动，对企业政策申报中的难点问题，由人社干部主动上门提供帮助，“一对一”精准服务。组织市场化人力资源机构与县域企业结对帮扶，落实人力资源招工任务分配，根据企业用工需求常态化、不定时为企业招工，人社部门定期对用工保障情况进行调度，全县已组织县域8家人力资源机构与35家县域企业签订结对协议，并负责招工服务，实现第一时间上门服务保障。
强化三重政策保障。全县全面落实吸纳就业奖补、技能提升、社保减费降税三项制度。县人社局根据企业聘用脱贫人口数量，优先认定社区工厂或帮扶基地，配套落实一次性岗位补贴及生产经营补贴，全县累计认定38家县域企业为社区工厂帮扶基地，兑现奖补政策60多万元。对企业新招录员工组织开展技能提升培训，对技能型员工组织开展新型学徒制培训，帮助企业培养更多高技能人才，全县累计组织开展职工培训17期、新型学徒制培训2期，兑现补贴资金120多万元。持续落实社保费“降、返、补”等惠企政策，激发企业发展潜力，累计兑现失业保险稳岗返还补贴54万元，发放失业补助金135人次16.7万元、失业保险金143人次22.6万元，将各项就业政策送到企业和就业人员手中。
落实四项精准服务。全县积极落实创业担保贷款、高层次人才引进、劳动力市场供求双向对接、人力资源市场招用工环境净化四项精准服务。全县发挥创业担保贷款效能，目前已发放创业担保贷款1044万元，解决部分企业融资难问题。大力引进高层次人才，累计为全县35家规上企业引进高层次人才85名，涵盖康养、葡萄酒、电子及高新技术等多个领域，为企业发展注入“活水”。强化劳动力市场供求“双向”对接，已为县域企业招工691人，着力破解企业用工难问题。净化人力资源市场招用工环境，指导企业建立科学合理用工制度，开展企业用工检查100多次，全面维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。