本报讯 (通讯员 陈勇勇 韩娜娜)近年来，丹凤县寺坪镇锚定干部“政治素养与履职能力双提升”核心目标，通过强化理论武装、下沉服务群众、锤炼实战本领、汇聚内外合力等举措，持续夯实组织根基、激发人才活力，打造出一支敢担当、有能力、作风硬的干部队伍，为全面推进乡村振兴注入坚实动能。
寺坪镇以“头雁领学”强化政治引领，严格落实“第一议题”制度，构建“主要领导带头讲、班子成员引导学、科级干部深入研”学习模式，推动党的政策理论直达基层“神经末梢”。同时，整合“三会一课”“乡音党课”等载体，打造“线上+线下”学习矩阵，让政策宣讲更接地气、更入人心。今年以来，该镇已组织开展“追寻红色记忆”“当好秦岭生态卫士”等主题活动28场，组建宣讲小队12支，举办各类培训和素能提升班40多期，推动习近平新时代中国特色社会主义思想从“入脑入心”向“见行见效”深度转化。
寺坪镇深入开展“下基层、访民情、帮民困、解民忧”实践活动，通过走村入户倾听群众心声，建立“走访—收集—解决”闭环机制，切实为群众排忧解难。为确保工作落地见效，镇上推行“清单化管理”，依托周任务清单、项目化推进模式，结合科级干部周例会、月度党委会，明确“任务到人、责任到岗”，让各项工作不悬空、有抓手、见实效。
在干部能力培养上，寺坪镇探索“集中培训+导师帮带”双轨机制，安排党政领导、科级干部驻村蹲点指导，鼓励年轻干部上台讲业务、谈心得，同时组织外出考察学习先进经验，实现“学、练、干”深度融合，持续提升干部实战能力。此外，该镇还组建“党员干部+专家+土专家”服务专班，依托镇村人才驿站设立9支服务小分队，常态化为群众提供天麻种植、经济林管理、政策咨询等精准服务，以产业发展成效检验干部担当作为。
为进一步激发干部创造力、提升治理效能，寺坪镇以特色活动为抓手，以文家谷示范园、山茱萸加工厂等为基地，举办秦岭山珍美食赛、农产品展销会，助力特色产业推广;同步设立“老书记调解室”，评选优秀调解员，以经验优势化解基层矛盾。在“乡情赋能”品牌引领下，该镇每年举办“迎老乡・回故乡・建家乡”座谈会，邀请在外能人献智献策，深化“科级干部联产业链”“党员联户纾困”机制，切实破解产业发展与民生难题。近年来，已成功引进企业12家、落地项目18个，到位资金3000万元，表彰优秀企业5家，以村企共建奏响乡村振兴“协奏曲”。