本报讯 （通讯员 管月月）近年来，洛南县纪委监委从制度建设、提升能力、文化生活等方面多维发力，激活干部队伍活力，增强干部认同感、归属感、获得感。
在关爱干部方面，洛南县纪委监委落实党内关怀制度，常态化分级谈心谈话及廉洁家访活动，掌握党员思想动态，及时排忧解难。注重关心干部身心健康，定期组织体检，慰问患病干部，为困难党员申报利剑基金救助。同时用心关爱退休干部，举办座谈会，节日慰问离退休干部23名，让干部感受到组织关怀。
为提升干部本领，采取“师带徒”模式，由27名科级以上业务精通的领导干部结对联系 30名年轻干部，传授业务知识，教会办案流程。构建以6个协作区为单元的“跟案实训+全员办案”实战体系，形成良性互动。同时针对纪检监察干部知识弱项、能力短板、经验盲区，组织216人参加省市纪检监察业务线上线下培训及跟班办案，开展34期“周一课堂”业务交流，用案例式、模拟式、研讨式教学增强培训实效性。此外，及时汇报干部表现，优先推荐提拔，近年来，系统内职级晋升41名，交流提拔干部11名，持续激发干事热情。
在凝聚活力上，以文化活动为纽带，组织干部参与全县合唱比赛、气排球联赛，举办庆“三八”趣味运动会、读书班交流等活动，增强默契与协作。结合主题党日活动，组织党员干部走进牛背梁、洛惠渠纪念馆等廉政教育基地学习，凝聚干事创业动力，让纪检监察系统的向心力转化为履职尽责的战斗力。