全球知名的软饮料公司可口可乐，正在进行一场大刀阔斧的裁员。可口可乐美国总部日前宣布，为节省成本，将裁减1600至1800个工作岗位，首批被解雇的员工已接获通知，未来数月会解雇更多员工。
据悉，目前可口可乐在全球范围有约13万名员工。根据可口可乐中国公司官网介绍，目前可口可乐在中国已经建有42家瓶装厂，员工超过4.8万人，99%为中国本地员工。可口可乐的这次大裁员是否会波及中国公司？对此，可口可乐中国公司回应称：“我们现确认可口可乐公司目前正在调整运营模式，以精简业务架构，加快全球业务的增长。此次调整会对公司全球运营造成一些工作岗位上的影响，包括在中国的部分岗位。”
事实上，可口可乐将要裁员的消息去年底便已曝出，不过彼时分析大都认为中国作为新兴市场，销售业绩优于美国、欧洲等成熟市场，因此会免遭被裁员。中国食品商务研究院研究员朱丹蓬此前表示，在可口可乐的各区域市场中，中国市场表现最抢眼，去年二季度业务增长达到了9%，远高于全球业务增幅水平，即便是拖累全球业绩的碳酸饮料，还在中国录得了10%的增长，因此可口可乐不会轻易拿中国市场开刀。
不过，按照可口可乐目前的形势，以及可口可乐中国公司的回应，中国公司员工也难逃被裁命运。有数据显示，2014年三季度，可口可乐净利润出现13.8%的同比下滑，营业收入也比上一年减少了0.4%，其119.76亿美元的收入低于市场预期的121.2亿美元，可口可乐称其主要原因系碳酸饮料市场萎缩。相关公开资料显示，2000年时，碳酸饮料在国内市场份额占比可达36%，而后的2006年-2010年，其份额由30.96%下降到22.34%，2012年前3季度继续下滑至21.9%。而茶饮料、果汁饮料产量在近几年却以逾3倍的速度递增。
事实上，除了员工的精简外，可口可乐在产品线上也在做适当精简和调整。去年12月，可口可乐宣布在美国推出一款高端牛奶产品以进军乳制品市场，业内分析认为，可口可乐之所以对旗下品类进行多元化，是为了抵御碳酸饮料市场萎缩带来的影响。
南方日报记者 赵兵辉