人们之所以支持、赞成或者容忍“中国式休假”，大多是因为带薪休假制度推出多年无从落实。这次调查中，对“调借周末形成的七天长假应不应该保留”取“支持”选项者，大多也是工作场所和家庭分处不同地域，要解决探亲问题。这是一个大问题，是必须给予高度人性化的解决办法。然而带薪休假制度推出多年没法落实只是我们当前公共管理系统中众多待决问题中的一个，关键是公共事务管理者如何看待这个问题。如果认为这个事情很重要，再大的事情也好落实解决。无论怎样说，公共管理系统中一个看来比较“棘手”的问题拿不起，先放下，以引入另一个问题的代价来让这件事“过关”，“矛盾后移”总不是一个好办法。更何况所引入的另一个问题的社会代价是明摆着的。
对于假日办在长假后推出的这次网上调查的结果，实在不必要、也不应该过于看重，把它看做假日办方面开始想显示十分在意公众的感觉大概是比较恰当的。至于大小媒体的热炒似乎也是其分内工作。对于普通老百姓来说，也就是一个新的“吐槽”的机会——你有机会把你的想法或感受表达出来，让有关方面有机会得知，总是一个进步。至于要把这次取得的数据作为公共管理措施进一步调整和修改的依据，最好再多做一点更细致、更加科学设计的人群调查研究，取得更多的科学性比较强一点的人群数据。