追责有据。严格检查考核，实行县委常委带队对19个镇、57个县直部门党风廉政建设责任制落实情况进行了检查考核，并将考核结果作为业绩评定、干部调整的重要依据，倒逼责任落实。抓实责任追究，查纠党委对责任制工作重视不够、案件查处不力等问题19个，对主体责任落得不实的2个镇党委主要负责人进行了问责，给予免职处理，对1人给予党纪处分；对5名因作风不实导致非访发生的单位主要负责人进行了约谈或警示训诫。
“三管齐下”压担子
镇安县通过层层传导压力责任，层层跟进督查问责，促使全县各级党委切实带好头、排好阵、布好局，做到守土有责、守土履责、守土尽责。
深化作风建设。扭住落实八项规定不放松，坚决纠正“四风”问题。目前，全县召开专题民主生活会143场次，专题组织生活会237场次，查找“四风”问题1530个，整改到位1380个；实施机关问政12场次，发现问题183个，整改到位135个；清理腾退超标准办公用房3205平方米，停建办公楼项目1个；下派“第一书记”208名，整顿软弱涣散党组织21个，调整村两委会成员14人；全县性会议、文件、简报同比分别减少17.4%、11.7%和33.3%，“三公经费”支出同比下降29%；对六项重点民生政策全面清查，累计核查资金1.95万笔，发现问题线索34个，查处83件129人，纠正违规资金651万元。
硬化查办案件。通过完善纪委全员办案，约谈后进单位、办案协作区、问题线索“零报告”、集体排查、执法执纪单位相互移送等制度，查办案件数量首次突破百件大关，达到历史新高。1至12月份全县纪检监察机关初核违纪线索209件次，立查案件123件176人，结案128件；处分182人，其中党纪处分160人，政纪处分22人，双重处分1人，科级领导30人，移送司法机关2案。
强化教育监督。筑牢思想防线，邀请专家教授举办廉政专题讲座3期，培训党员干部1200人次，开展警示教育70场次，组织对140名党政主要负责人进行了年度集体谈话，为198个集体、264名个人出具了廉政鉴定，有12名个人、20个村集体因廉政问题取消表彰资格。坚持“关权入笼”，认真落实省市出台的系列反腐倡廉制度，制定出台了违反八项规定典型案例通报曝光、治理文山会海实施细则、公务接待管理暂行办法、规范财务管理等规章制度，创新推行了新型红白理事会、重要节点廉政谈话、廉政灶“就餐券”、干部工作日去向公示、村干部廉政承诺、财务三笔会签等制度，形成了用制度管人管事管权的格局。