截止12月底，全市各级纪检监察机关共处置党员干部违纪案件线索1313件，立案查处835件，同比增长88.5%；处分1022人，同比增长101.2%；其中：科级干部188人，同比增长300%；县级干部16人，同比增长132.1%；45人被移送司法机关，挽回经济损失2250.47万元。实现了“打虎”“拍蝇”数量和质量的大幅提升。
从严执纪不留情面。当“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，干部优亲厚友吃低保、公车私用、肥吃海喝的怠政、慢政、乱政作为和漠视群众的“小腐败”日益成为影响党和政府形象的伤害时，商洛市以强化干部作风建设为切入点，出台了《关于改进工作作风密切联系群众的决定》、《领导干部作风建设十项承诺》、《市以下党政正职领导落实主体责任的十项承诺》等制度，以开展“三难”、涉及群众利益民生工程“六项整治”为重点，着力深化监督检查。
8月27日，商洛市纪委在官网通报了全市“门难进、脸难看、事难办”专项整治第一次明察暗访的处理情况：商洛职业技术学院等17个单位未按时进行“三难”整治自查被通报，市林业局、地税局、残联等12个单位的48名干部上班网购、玩游戏、嗑瓜子被处分、解聘、警示训诫和或通报批评。
一年来，全市先后抽调583人次对全市公车使用、超标准占用办公房、“廉政灶”制度执行等违反八项规定和漠视群众利益的行为进行明察暗访，通报违纪问题117起，处理干部89名，纠正超标准占用办公用房7.35万平方米，清理违规吃低保1334人，查办违纪案件39起……
锤炼作风铸造“铁军”
面对反腐倡廉建设的新形势，纪检监察机关如何实现作风的转变？如何解决群众心里存在“纪委监督别人、谁来监督纪委”的疑虑？商洛市纪委以开展党的群众路线教育为契机，吹响了纪检监察机关“建‘五强’队伍、铸反腐铁军”主题实践教育活动的“冲锋号”，铸造出了一支忠诚干净担当的反腐铁军。
深化教育强机体。走进革命老区、烈士陵园和新兴产业集中区听报告、看发展，开办“大讲堂”学业务，强化了纪检监察干部的理想信念、宗旨意识、艰苦奋斗精神和改革创新能力教育。同时，深化群众路线教育实践活动学习教育、对照检查、研判整改、建章立制四个阶段的具体任务，从纠正纪检监察干部存在的22类173个“四风”问题，实现了能力的提升和作风的转变。
严格监管促自律。市、县纪委先后出台了《纪检监察干部监督管理“十不准”》、《规范机关考勤和工作纪律的通知》、《纪委常委约谈派驻机构负责人的办法》、将派驻机构考评纳入机关等制度，强化了自身监管，形成了良好作风。一年间，市直2名纪委干部被开除党籍或调离纪检监察系统，37名基层纪委书记因工作不力被约谈，23名工作不在状态的干部受到诫勉谈话、3名镇纪委书记因缺席会议被责任追究……
深入的教育，严格的监管，锻造出了“党性强、纪律强、能力强、作风强、业绩强”的商洛纪检监察铁军，全市纪检监察干部的作风更加优良了，业绩更加突出了：上班提前到岗，工作不分份内份外，执纪监督、办案查访连轴转，效率更加快捷；廉政教育推进有力，廉政短信、手机报教育实现全覆盖，向领导干部赠阅廉政书籍形成常态化；查办案件数量创历史新高，处置违纪领导干部数量高于前三年总和；源头治腐探索出的“百姓问政”、“红白理事会”、一把手“五不直接分管”、科级干部廉政约谈、镇纪委工作室制度……